Как найти работу в Швеции в 2026 году — кто может работать и сколько платят

Шаги

1. 1
   Кто может работать в Швеции: пять ситуаций

   Работодатель первым делом спросит не про опыт, а про документ. Он обязан проверить ваше право на работу и хранит копию весь срок работы и ещё 12 месяцев после. - Временная защита. Работать можно с 16 лет, как только пришло решение о виде на жительство. Доказательство — uppehållstillståndskort (карта вида на жительство). - Гражданин ЕС или ЕЭЗ. Разрешение не нужно: у вас право на проживание (uppehållsrätt). - Вид на жительство по семье. Можно любую работу. - Студент вуза с разрешением, выданным 11 июня 2026 года или позже. Не больше 15 часов в неделю, кроме июня–августа и практики, которая входит в учёбу; за превышение разрешение могут отозвать. - Все остальные. Нужно разрешение на работу с зарплатой от 34 470 kr в месяц. Первое заявление, как правило, подают из-за границы, разрешение даётся не больше чем на 2 года, а для смены работодателя обычно нужно новое заявление. Просители убежища с 1 октября 2026 года могут получить право работать (отметку AT-UND), если Migrationsverket не решил дело за 6 месяцев и задержка не по вашей вине. Работодатель проверяет это право по QR-коду на новой карте заявителя — она заменила карту LMA. С временной защитой можно перейти на разрешение на работу, не выезжая, и порог зарплаты для вас ниже — 28 725 kr. Подробно — в гайде «Разрешение на работу в Швеции с временной защитой дают без выезда — от 28 725 kr».

   Migrationsverket: Lönekrav för arbetstillstånd
2. 2
   Где искать вакансии

   Главная доска страны — Platsbanken на сайте службы занятости Arbetsförmedlingen (arbetsformedlingen.se/platsbanken): там десятки тысяч объявлений, от склада до больницы. Второй большой вход — кадровые агентства (bemanningsföretag). Через них часто начинают на складе, в уборке и на производстве: агентство нанимает вас и отправляет к своим клиентам. Проверьте агентство в поиске Kompetensföretagen на kompetensforetagen.se по названию или organisationsnummer (номеру организации): авторизованные фирмы проверяют каждый год, и они работают по коллективному договору. Это минута работы, которая может сберечь вам месяц. Если шведского пока нет, начните с подборок HejTorg — «Работа без шведского» и «Работа для русскоязычных»; они обновляются каждый день. Где берут без языка — в гайде «Работа в Швеции без знания языка: где искать, кто берёт и сколько платят». Что нужно на входе без опыта — в гайде «Работа без опыта в Швеции». И ещё один путь: написать работодателю напрямую, даже если вакансии нет. Худшее, что случится, — вам не ответят.

   Kompetensföretagen: Hitta ett auktoriserat företag
3. 3
   Встаньте на учёт в Arbetsförmedlingen

   Регистрация в службе занятости понадобится, если вы когда-нибудь будете просить пособие по безработице. Есть три пути, и выбор зависит от того, что у вас в кармане. 1. Есть e-legitimation (электронное удостоверение, например BankID). Регистрация онлайн на arbetsformedlingen.se, сервис открыт каждый день с 07 до 24. 2. Нет e-legitimation. Идите в servicekontor (государственный сервисный офис) с документом и мобильным телефоном: сотрудник пришлёт одноразовый код по SMS, и вы войдёте сами; код действует один раз. 3. Временная защита — этот путь ваш, даже если нет ни BankID, ни personnummer. Придите в servicekontor с паспортом и картой вида на жительство — записываться заранее не нужно. Если samordningsnummer (координационный номер) уже есть, возьмите его с собой, а если нет, заявление на него можно подать там же. Говорить с Arbetsförmedlingen можно через переводчика — это ваше право, его достаточно попросить. Телефон для соискателей — 0771-416 416, по будням с 8 до 16.

   Arbetsförmedlingen: Are you from Ukraine?
4. 4
   Откликнитесь и подготовьтесь к собеседованию

   Шведский работодатель читает резюме быстро и ищет в нём одно: подходите ли вы под это объявление. Поэтому CV и короткое письмо (personligt brev) подгоняют под каждую вакансию, а не рассылают одно на всех. Как собрать CV из украинского или российского опыта — в гайде «Резюме (CV) в Швеции: как написать по-шведски и откликнуться на вакансию»; там же бесплатные шаблоны и оценка диплома. Какие вопросы зададут и что вправе не спрашивать — в гайде «Собеседование на работу в Швеции».

   Arbetsförmedlingen: Platsbanken
5. 5
   Сколько платят: смотрите коллективный договор

   В Швеции минимальную зарплату задают коллективные договоры (kollektivavtal) профсоюзов и работодателей, у каждой отрасли — свой. Спросите на собеседовании, есть ли у фирмы такой договор: от него зависит ставка. Ставки 2026 года для тех, кто начинает без опыта, до налога: - ресторан, работа без подготовки — 26 580 kr в месяц с 1 апреля; - склад с 1 апреля — 163,73 kr в час в 18 лет и 167,75 kr в 20 лет; - в уборке молодым 18–21 года платят 90 % ставки для 22 лет. Ставки у отраслей разные, и уборка платит больше ресторана — сравнивайте договор, а не название должности. Это нижняя граница, а не средняя: меньше по договору платить нельзя, больше — можно. Сколько останется на руки после налога, покажет калькулятор в гайде «Налог на зарплату в Швеции в 2026 году».

   Handels: Lager och e-handel — lägstalöner
6. 6
   Первая неделя: документы, налог и договор

   Работать можно и до того, как всё оформлено. Но три дела лучше сделать сразу — каждое стоит денег, если его отложить. Первое — налог. Пока у работодателя нет решения Skatteverket о вашем налоге, он удерживает 110 % от суммы по налоговой таблице. Если вы не folkbokförd (не зарегистрированы по месту жительства) и пробудете в Швеции полгода и дольше, заявление подайте сами. Это бланк SKV 4402 на preliminär A-skatt или e-tjänst Skatteverket, и работать можно, не дожидаясь решения. Второе — сообщить ведомствам. С временной защитой о работе нужно сообщить в Skatteverket, а если вы получаете суточные (dagersättning), то и в Migrationsverket — о своей работе и о работе партнёра. Доход учитывают, когда решают, положены ли вам суточные. Как именно сообщить, уточните у своего handläggare (сотрудника, который ведёт ваше дело) или по телефону Migrationsverket 0771-235 235. Умолчать о доходе — преступление. Как доход меняет суточные — в гайде «Суточные Migrationsverket украинцам платят, только если в семье нет дохода». Третье — бумага. Основные условия работы — должность, зарплату, рабочее время — работодатель обязан дать письменно не позже 7-го календарного дня. Испытательный срок — не больше 6 месяцев. Что проверить в договоре и когда придёт первая зарплата — в гайде «Трудовой договор в Швеции обязаны дать письменно к 7-му дню работы». Если на стройке попросят карту ID06, учтите: с 2026 года её оформляют только по паспорту или национальной ID-карте.

   Skatteverket: Anställa utländsk arbetskraft för arbete i Sverige
7. 7
   Три риска, которые стоят денег

   Первый — плата за работу. Посреднику по трудоустройству закон запрещает брать деньги с соискателя, кадровому агентству — с работника за то, что его направили к клиенту. Просят «за место», «за оформление» или «гарантию» — уходите. Второй — фальшивые вакансии. Полиция предупреждает: настоящий работодатель никогда не требует с вас денег. Не отправляйте незнакомым «работодателям» копии документов и данные банка и не входите через BankID по чужой просьбе. Признаки обмана и что делать, если уже заплатили, — в гайде «Фальшивые вакансии в Швеции»; заявление в полицию — по телефону 114 14. Третий — работа без договора и налогов. Сегодня это наличные, а завтра — ни a-kassa при безработице, ни страховки при травме, и пенсия ниже: такой доход нигде не учтён. Об опасной работе можно сообщить в Arbetsmiljöverket (инспекцию по охране труда) через форму на av.se, справочный телефон — 010-730 90 00. Правило на все три случая одно: деньги в Швеции идут от работодателя к вам, и никогда — наоборот.

   Polisen: Varning för falska jobbannonser om snabba pengar (27.01.2026)

Частые вопросы

• 30.10.2026Гайд создан: право работать по пяти ситуациям с правилами 2026 года, где искать и как встать на учёт в Arbetsförmedlingen, ставки коллективных договоров 2026 года, первая неделя на работе и три риска.