Работа без опыта в Швеции: уборка, склад, кухня, теплицы, стройка — что нужно и сколько платят в 2026 году

Шаги

1. 1
   Выберите отрасль: где есть вакансии и что нужно на входе

   Коротко о пяти отраслях, подробности — в шагах 2–6. — Уборка (städ, lokalvård): вакансий больше всего, часто на неполный день или вечером. Документов сверх права на работу обычно не нужно. — Склад (lager): в объявлениях много подработки, бывает работа через кадровое агентство. Для работы на погрузчике (truck) нужны курс и письменное разрешение работодателя. — Кухня и мойка посуды (disk, köksbiträde): сертификат гигиены не нужен, может хватить инструктажа на месте. За вечера и выходные по договору платят надбавку. — Теплицы и поле (växthus, odling, plockare): работа сезонная, в теплицах сезон начинается в марте–апреле. Больше половины площади теплиц — в Сконе. Бывает сдельная оплата. — Стройка (bygg): подсобные работы, снос. На многих стройках нужны карта ID06 и курс безопасности. Базовую ставку договора получают квалифицированные рабочие с yrkesbevis (свидетельством о квалификации). Что сейчас на HejTorg. В разделе «Вакансии» (/ru/rabota) показаны только вакансии, где, по оценке сайта, шведский не нужен: переведённые объявления Platsbanken (базы вакансий Службы занятости) и вакансии, размещённые на HejTorg. 12 октября 2026 года их было 405 по всей Швеции. 189 из них помечены «Можно без шведского и английского», 216 — «С английским». По словам в объявлении: «städ» — 51 вакансия (7 из них можно без шведского и английского), «lager» — 34 (24), «bygg» — 21 (14), «kök» — 14, «disk» — 3, «växthus» — ни одной. Отметки — оценка сайта по тексту объявления. Числа меняются каждый день, а поиск по слову ловит и случайные совпадения. Объявления о работе от людей — в разделе (/ru/obyavleniya/rabota). Если вы не знаете ни шведского, ни английского, начните с отметки «Можно без шведского и английского». Параллельно учите шведский — об этом гайд «Работа в Швеции без знания шведского» (/ru/zhizn/rabota/rabota-bez-znaniya-yazyka).

   Arbetsförmedlingen: Platsbanken
2. 2
   Уборка: что нужно и сколько платят

   В уборке офисов, отелей и жилья обычно не требуют ни образования, ни опыта. Исключение — работа в школе или детском саду, в том числе через фирму-подрядчика. Полиция (Polisen) пишет, что каждый, кому там предложили работу, показывает выписку из реестра судимостей (registerutdrag för arbete inom skolväsendet). Уборщики на странице отдельно не названы. Выписку заказывают в полиции бесплатно, рассмотрение — до двух недель. С 15 июля 2026 года выписка действует 6 месяцев. Заказать онлайн можно только с e-legitimation (электронным удостоверением), без неё — на бумажном бланке. Можно ли заказать выписку без personnummer (шведского личного номера), полиция не пишет. Если вы работаете через кадровое агентство, выписку вправе требовать школа, а не агентство. Оплата. В клининговых фирмах действует коллективный договор Serviceentreprenadavtalet — между объединением работодателей Almega и профсоюзами Fastighets и Seko, с 1 июня 2025 по 31 мая 2027 года. Минимальная зарплата при полной ставке с 1 июня 2026 года — 28 805 kr в месяц для работников с 22 лет. Часовая ставка — месячная, делённая на 168: около 171,46 kr (наш расчёт по правилу договора). С 18 до 21 года — 90 % этой суммы, в 16–17 лет — 80 %. Надбавки с 1 июня 2026 года, в час: вечер с 18 до 24 — 25,69 kr, ночь с 0 до 6 — 35,16 kr, выходные (с 6:00 субботы до 6:00 понедельника) и праздники — 54,08 kr. Для сравнения: по статистике SCB (Статистического управления) уборщик (städare) в 2025 году получал в среднем 28 600 kr в месяц в пересчёте на полную ставку, каждый десятый — не больше 25 100 kr. Уборка у частных лиц без фирмы. Если частное лицо платит вам меньше 1 000 kr в год, ему ничего делать не нужно, а доход вы сами указываете в декларации. От 1 000 до 9 999 kr в год налог и взносы платите вы сами. С 10 000 kr наниматель обязан удерживать налог и платить взносы за вас.

   Fastighets: Serviceentreprenadavtalet 2025–2027 (PDF)
3. 3
   Склад: погрузчик, кадровые агентства и ставки

   Погрузчик. «Truckkort» — это не права и не государственный документ, а свидетельство о пройденном курсе. Работать на погрузчике можно только с письменным разрешением (skriftligt tillstånd) работодателя на конкретные типы машин. Если вы работаете через кадровое агентство, разрешение выдаёт компания, на складе которой вы работаете. Работодатель обязан убедиться, что знания водителя подтверждены документом. За водителя без разрешения он платит штраф от 15 000 до 150 000 kr. Водить подъёмный погрузчик до 18 лет по общему правилу нельзя. Курс. Arbetsmiljöverket (Управление по охране труда) советует знания не ниже отраслевой программы TLP 10. По ней обучение новичка обычно занимает 16 часов для группы A (низкоподъёмные погрузчики) и 40 часов для группы B (высокоподъёмные). Частные школы продают курс A+B за 1–2 дня примерно за 2 499 kr. Такой курс работодатель может не признать: решение о допуске за ним. Поэтому прежде чем платить, спросите работодателя, какой курс ему нужен. Под временной защитой, пока вы не внесены в реестр населения (folkbokföring), Arbetsförmedlingen (Служба занятости) не может направить вас на профессиональное обучение. Внестись в реестр можно, когда вид на жительство по временной защите есть у вас не меньше года. Погрузчик нужен не в каждой складской вакансии — смотрите, что написано в объявлении. Кадровые агентства (bemanningsföretag). По закону агентство не может брать с вас деньги — ни за работу у заказчика, ни за то, что вы потом перейдёте к заказчику на постоянную работу. Мешать такому переходу оно тоже не вправе. Если вы проработали через агентство на одном объекте заказчика больше 24 месяцев за 36, заказчик по общему правилу обязан предложить вам постоянную работу. Время до 1 октября 2022 года не считается, а коллективный договор может это правило изменить. Знак «auktoriserat bemanningsföretag» (авторизованное агентство) — добровольная проверка отраслевой организации Kompetensföretagen, а не государственная лицензия. Список таких фирм есть на её сайте. Если агентство работает по коллективному договору агентств (с 1 мая 2025 по 30 апреля 2027 года), на задании вам платят как в среднем сопоставимым работникам заказчика. Между заданиями платят гарантию — 137,29 kr в час с 1 мая 2026 года. Оплата. Договор профсоюза Handels для складов действует с 1 апреля 2026 по 31 марта 2027 года. Минимум в час: 163,73 kr в 18 лет, 166,85 kr в 19, 167,75 kr в 20, 170,86 kr — с 20 лет и полугода опыта. Надбавки за вечер и выходные и отпускные — сверху. По SCB работник склада (lager- och terminalpersonal) в 2025 году получал в среднем 34 800 kr в месяц, водитель погрузчика — 37 200 kr.

   Arbetsmiljöverket: «Kunskaper och tillstånd i arbetet med truck»
4. 4
   Кухня и мойка посуды в ресторане

   Сертификат или курс гигиены для работы с продуктами в Швеции не обязателен. Livsmedelsverket (Управление по продовольствию) пишет, что может хватить инструктажа и присмотра на рабочем месте, а отвечает за это владелец заведения. Платный курс «чтобы взяли на работу» покупать не нужно. В ресторане ведут personalliggare — список тех, кто работает в заведении. Его обновляют каждый день, и он должен быть под рукой, когда приходит проверка Skatteverket (Налогового управления). Оплата. В отелях и ресторанах действует Gröna riksavtalet — договор объединения работодателей Visita и профсоюза HRF, с 1 апреля 2025 по 31 марта 2027 года. Для работы, где не нужна предварительная подготовка (lönegrupp 2 — зарплатная группа 2), минимум без опыта с 1 апреля 2026 года — 26 580 kr в месяц или 153,64 kr в час. Конкретные должности HRF в этой группе не перечисляет; мойка посуды и помощь на кухне подходят под её описание. Надбавка за неудобное время — 27,59 kr в час: по будням с 20:00, в субботу с 16:00, в воскресенье и праздники весь день. С часу ночи до шести — 51,90 kr в час. До 20 лет по этому договору могут платить пониженную ставку. По SCB работник ресторана и кухни (restaurang- och köksbiträde) в 2025 году получал в среднем 28 300 kr в месяц, каждый десятый — не больше 23 000 kr.

   HRF: «Din lön»
5. 5
   Теплицы и поле: сезон, сдельная оплата, жильё

   Сезон. Arbetsförmedlingen пишет, что в теплицах сезон начинается в марте–апреле, в открытом грунте — в мае, на ягодах — позже летом. В 2023 году теплицы были у 614 предприятий, больше половины площади — в Сконе. Наш совет: начинайте искать в феврале–марте. В Platsbanken есть готовая подборка «зелёных» профессий, Arbetsförmedlingen советует и сайт gronajobb.se. Оплата. В теплицах и садоводстве — договор Gröna arbetsgivare с профсоюзом Livs, с 1 июня 2025 по 31 мая 2027 года. Начальная ставка для работника с 18 лет на простой работе (сбор, упаковка, посадка, прополка) с 1 июня 2026 года — 145,88 kr в час или 24 508 kr в месяц. На сборе ягод и овощей в открытом грунте действует отдельное приложение к сельскохозяйственному договору. Ставка там зависит от возраста: с 1 сентября 2026 года с 19 лет — 118,91 kr в час, в 18 лет — 106,96 kr. Сдельная оплата (ackord). По договору для ягод и поля дневной заработок может оказаться ниже минимальной ставки. Гарантирована только сумма за весь срок работы, и то если работа выполнена добросовестно. Расценки должны быть записаны и доступны вам — попросите их до начала. В договоре для теплиц сдельщину вводят по договорённости на месте; правила о гарантии минимальной ставки при ней мы там не нашли. Жильё и еда от работодателя. Удерживать плату за них из зарплаты работодатель может с вашего согласия. Согласие, данное заранее, можно отозвать до дня выплаты. Без согласия закон разрешает удержание только в особых случаях, например за умышленно причинённый ущерб. И даже тогда — только из той части зарплаты, которая явно больше нужного на жизнь вам и семье. По договору для теплиц плата за жильё от работодателя — не ниже нормы Skatteverket и вносится раз в месяц. Средства защиты растений (växtskyddsmedel). Средства классов 1 и 2 можно применять только с разрешением, а для него нужны курс (4 дня), экзамен и возраст от 18 лет. По SCB тепличник и садовод (trädgårdsodlare) в 2025 году получал в среднем 30 200 kr в месяц, сборщик ягод и посадчик (bärplockare och plantörer) — 28 200 kr.

   Livs: Riksavtal för trädgårdsodling, lönebilaga сезон в теплицах — с марта–апреля
6. 6
   Стройка: ID06, курс безопасности и ставки

   ID06. На многих стройках нужна карта ID06 — отраслевая карта для пропуска на площадку и учёта присутствия. Карту заказывает работодатель — он вносит ваши данные. Вы подтверждаете личность в приложении Freja eID или в пункте сканирования (за плату). Граждане стран вне ЕС, в том числе Украины, по инструкции ID06 подтверждают личность только загранпаспортом. Срок действия указан на самой карте: она действует до конца месяца, который на ней напечатан. Раз карту заказывает работодатель, предложение оформить её самому или работать по чужой карте — повод насторожиться. Курс безопасности. С 1 июля 2021 года Byggföretagen (объединение строительных компаний) требует, чтобы каждый, кто работает на стройплощадке, сдал тест бесплатного онлайн-курса Safe Construction Training (Säkerhetsutbildning 2.0). Это требование отрасли, а не закон. Результат действует 5 лет и попадает в базу ID06. Курс есть на 10 языках, в том числе на шведском и английском; есть ли среди них русский или украинский, мы не выяснили. Если за этот курс просят деньги — это не он. На площадке ведут personalliggare: вас отмечают в начале и в конце смены, Skatteverket может проверить личность прямо на объекте. Работодатель отвечает за обучение: например, собирать и разбирать строительные леса можно только после специального инструктажа или обучения. Оплата. Byggavtalet — договор Byggföretagen и профсоюза Byggnads — действует с 1 мая 2025 по 30 апреля 2027 года. С 1 мая 2026 года базовая ставка квалифицированного рабочего (yrkesarbetare) — 203 kr в час, или 35 322 kr в месяц. Для остальных работников ставки считаются долями от неё — 88 %, 70 % или 50 %; к какой группе отнесут новичка, в открытой информации профсоюза не сказано. Ученик (företagslärling) на базовом обучении получает 142,10 kr в час. Чтобы стать квалифицированным, нужен yrkesbevis: после базового обучения — 24, 30 или 36 месяцев работы учеником, смотря по профессии. F-skatt вместо найма. Иногда просят открыть фирму с F-skatt (налоговым статусом предпринимателя), хотя работаете вы как наёмный. Так нельзя: Skatteverket пишет, что F-skatt не используют при работе по найму. Если при явном найме вы ссылаетесь на F-skatt, работодатель обязан письменно сообщить об этом в Skatteverket. У работодателя с коллективным договором вы автоматически застрахованы от травм на работе и по дороге (страховка TFA в Afa Försäkring). По SCB подсобный рабочий на стройке (grovarbetare inom bygg och anläggning) в 2025 году получал в среднем 37 800 kr в месяц.

   ID06: Allmänna villkor, version 1-2026
7. 7
   Проверьте работодателя и условия до первого дня

   Регистрация. В сервисе Skatteverket «Hämta företagsinformation» («Получить сведения о фирме») по номеру организации (organisationsnummer) видно, зарегистрирована ли фирма как работодатель и есть ли у неё F-skatt. Если регистрации работодателя нет, выясните почему — до первого рабочего дня. Коллективный договор. Спросите прямо: «Har ni kollektivavtal?» (есть ли у вас коллективный договор). От него зависят ставки из шагов 2–6, надбавки и страховка от травм. Профсоюзы по нашим отраслям: Fastighets — уборка, HRF — рестораны и отели, Handels — склады торговли, Livs — теплицы и поле, Byggnads — стройка. Договор и испытательный срок. Условия работы вам обязаны дать письменно (подробно — в гайде «Работа в Швеции без знания шведского», /ru/zhizn/rabota/rabota-bez-znaniya-yazyka). Испытательный срок (provanställning) — не больше 6 месяцев. Если работодатель не хочет оставлять вас после него, он должен предупредить минимум за 2 недели. Если до конца срока вам ничего не сказали, работа становится бессрочной. Деньги. При каждой выплате работодатель обязан сообщать сумму удержанного налога — обычно в расчётном листке (lönespecifikation). Сколько останется на руки, смотрите в гайде «Налог с зарплаты в Швеции» (/ru/zhizn/nalogi/nalog-s-zarplaty-skolko-na-ruki). Неиспользованный отпуск при уходе выплачивают деньгами (semesterersättning). Если его считают по процентному правилу закона, это 12 % заработка. При найме до трёх месяцев можно договориться, что отпуска не будет, но эти деньги всё равно положены. Больничные от работодателя — 80 % зарплаты, за вычетом karensavdrag — это 20 % больничных за среднюю рабочую неделю (при пятидневке примерно один день). Если договор короче месяца, больничные положены, только когда вы начали работать и пробыли в найме 14 календарных дней подряд. Время работы. По закону обычное рабочее время — не больше 40 часов в неделю. Сверхурочные — не больше 48 часов за 4 недели или 50 часов за месяц, и не больше 200 часов в год. Отдых — не меньше 11 часов подряд в сутки и 36 часов подряд в неделю. Работать больше 5 часов подряд без перерыва нельзя. Доплат за сверхурочные и вечера в законе о рабочем времени нет — их задаёт коллективный договор.

   Skatteverket: «Hämta företagsinformation»
8. 8
   Если не платят или работать опасно

   Не заплатили зарплату. Сначала потребуйте деньги письменно. Если не помогло, подайте в Kronofogden (Службу взыскания) заявление о betalningsföreläggande — требовании уплатить долг; сбор — 300 kr. Если вы член профсоюза, обратитесь туда. Если фирма обанкротилась, долг по зарплате платит государство (statlig lönegaranti), деньги выплачивает Skatteverket. Лимит — не больше 8 месяцев зарплаты и не больше 236 800 kr при банкротстве, объявленном в 2026 году. Покрывается зарплата, заработанная не раньше чем за 3 месяца до заявления о банкротстве. Опасная работа. Работодатель обязан обучить вас и предупредить о рисках, а средства защиты, если они нужны, предоставляет он. О рисках можно сообщить в Arbetsmiljöverket через форму на сайте, не называя себя; о ходе проверки вам не сообщат. Зарплатой и договорами Arbetsmiljöverket не занимается — с этим к профсоюзу. Эксплуатация. Полиция называет такие признаки: вы во всём зависите от начальника, за вами следят, вам не дают общаться ни с кем, кроме работодателя. Тогда звоните в полицию по 114 14 или идите в участок, а если опасность прямо сейчас — по 112. С вопросами о жилье и деньгах пострадавшим помогает социальная служба коммуны.

   Riksdagen: förordning (1992:1094) om avgifter vid Kronofogdemyndigheten

Частые вопросы

• 12.10.2026Гайд создан. Ставки — по коллективным договорам на 2026 год, зарплаты — по SCB за 2025 год.