Робота у Швеції без досвіду у 2026 році: прибирання, теплиці, будівництво, склад, кухня — вимоги й зарплати

Кроки

1. 1
   Робота у Швеції без досвіду: куди беруть і з чого почати

   Право на роботу. З тимчасовим захистом працювати у Швеції можна з 16 років. Роботодавцю показують картку дозволу на проживання, а під час продовження — підтвердження, що Migrationsverket (Міграційна служба) отримав заяву. Про документи, письмові умови та мову докладно розповідає гайд «Робота у Швеції для українців без знання мови» (/uk/zhizn/rabota/rabota-bez-znaniya-yazyka). Куди беруть без досвіду. П’ять галузей, докладніше — у кроках 2–6: — Прибирання (städ, lokalvård — прибирання приміщень). На HejTorg таких вакансій найбільше, чимало — на неповну ставку, зокрема вечірні. Крім права на роботу, документів зазвичай не просять. — Теплиці й поле (växthus — теплиця, odling — вирощування, plockare — збирач). Робота сезонна, від весни до осені, найбільше теплиць у Сконе. Можлива оплата від виробітку. — Будівництво (bygg). Допоміжні роботи, демонтаж. Зазвичай потрібні картка ID06 і курс безпеки. Повну ставку договору отримують кваліфіковані робітники зі свідоцтвом yrkesbevis. — Склад (lager). Часто це підробіток, наймають і через кадрові агентства. Щоб їздити на навантажувачі (truck), потрібні курс і дозвіл роботодавця. — Кухня й мийка посуду (köksbiträde — помічник на кухні, disk — мийка). Сертифікат гігієни не потрібен, навчають на місці. За вечори й вихідні доплачують. Без шведської — ще не без мови. У розділі «Вакансії» (/uk/rabota) HejTorg збирає з Platsbanken, сайту вакансій Arbetsförmedlingen (Служби зайнятості), оголошення, де шведська не потрібна. 12 жовтня 2026 року їх було 405 по всій Швеції. Позначку «Можна без шведської й англійської» мали лише 189, решта 216 — «З англійською». Того ж дня пошук за словом в оголошенні дав: «städ» — 51 (з них 7 можна без шведської й англійської), «lager» — 34 (24), «bygg» — 21 (14). Далі: «kök» (кухня) — 14, «disk» — 3, «växthus» — жодної. Позначки — це оцінка сайту за текстом оголошення. Цифри змінюються щодня, а пошук за словом підхоплює й випадкові збіги. Якщо ви не знаєте ні шведської, ні англійської, почніть із позначки «Можна без шведської й англійської» і паралельно вчіть шведську.

   Arbetsförmedlingen: Platsbanken
2. 2
   Робота у Швеції на прибиранні: вимоги й зарплата

   Скільки платять. У клінінгових фірмах діє колективний договір (kollektivavtal) Serviceentreprenadavtalet між Almega та профспілками Fastighets і Seko. Він чинний з 1 червня 2025 до 31 травня 2027 року. З 1 червня 2026 року мінімум на повну ставку — 28 805 kr на місяць, якщо вам уже 22 роки. Погодинна ставка за правилом договору — місячна, поділена на 168, тобто близько 171,46 kr (рахували ми). У 18–21 рік платять 90 % цієї суми, у 16–17 — 80 %. Надбавки з 1 червня 2026 року, за кожну годину: — вечір, з 18:00 до 24:00 — 25,69 kr; — ніч, з 0:00 до 6:00 — 35,16 kr; — вихідні (із суботи 6:00) та свята — 54,08 kr. Скільки виходить насправді. За даними SCB (Статистичного управління Швеції), прибиральник (städare) у 2025 році заробляв у середньому 28 600 kr на місяць у перерахунку на повну ставку. Кожен десятий отримував не більше 25 100 kr. Усі суми — до податку. Що потрібно. Для прибирання офісів, готелів і житла освіти чи досвіду зазвичай не вимагають. Інша річ — школа чи дитсадок, зокрема коли ви працюєте там від фірми-підрядника. Тоді можуть попросити довідку з реєстру судимостей (registerutdrag för arbete inom skolväsendet). Довідку безкоштовно замовляють у поліції (Polisen), розгляд триває до двох тижнів. З 15 липня 2026 року вона чинна 6 місяців. Онлайн замовити її можна лише з e-legitimation (електронним посвідченням особи), без нього — паперовим бланком. Якщо ви працюєте через кадрове агентство, довідку вимагає школа, а не агентство. Прибирання в приватних осіб, без фірми. Усе залежить від того, скільки одна людина платить вам за рік: — менше ніж 1 000 kr — наймачеві нічого робити не треба, а дохід ви самі вказуєте в декларації; — від 1 000 до 9 999 kr — податок і внески сплачуєте ви; — від 10 000 kr — наймач зобов’язаний утримати податок і сплатити за вас внески.

   Fastighets: Serviceentreprenadavtalet 2025–2027 (PDF)
3. 3
   Робота у Швеції на теплицях і в полі: сезон, ставки, житло

   Коли шукати. За Arbetsförmedlingen, сезон у теплицях починається в березні–квітні, у відкритому ґрунті — у травні, на ягодах — пізніше влітку. Тому переглядати вакансії радимо вже в лютому–березні. У жовтні 2026 року вакансій зі словом «växthus» на HejTorg не було. Де. У 2023 році теплиці мали 614 господарств, понад половина площі теплиць — у Сконе. У Platsbanken є готова добірка «зелених» професій, а Arbetsförmedlingen радить ще сайт gronajobb.se. Скільки платять у теплиці. Діє договір між Gröna arbetsgivare та профспілкою Livs, з 1 червня 2025 до 31 травня 2027 року. З 1 червня 2026 року працівник від 18 років на простій роботі — збір, пакування, висаджування, прополювання — отримує щонайменше 145,88 kr за годину, або 24 508 kr на місяць. Скільки платять на ягодах і в полі. Тут діє окремий додаток до сільськогосподарського договору, і ставка залежить від віку. З 1 вересня 2026 року від 19 років — 118,91 kr за годину, у 18 років — 106,96 kr. Тобто мінімум у полі нижчий, ніж у теплиці. Оплата від виробітку (ackord). Договір для ягід і поля прямо каже, що за окремий день може вийти менше за мінімальну ставку. Гарантовано лише загальну суму за весь строк роботи — і то якщо ви працювали сумлінно. Розцінки мають бути записані й доступні вам, тож попросіть їх ще до початку. Житло й харчування від роботодавця. Утримувати за них гроші із зарплати роботодавець може, як правило, лише за вашою згодою. Згоду, дану наперед, можна відкликати до дня виплати. За договором для теплиць плата за житло від роботодавця не нижча за норму Skatteverket (Податкового управління) і вноситься раз на місяць. Пестициди (växtskyddsmedel). Засоби класів 1 і 2 дозволено застосовувати лише з 18 років і з дозволом, який дають після 4-денного курсу та іспиту. Без такого дозволу застосовувати їх не можна. За SCB тепличник і садівник (trädgårdsodlare) у 2025 році заробляв у середньому 30 200 kr на місяць, збирач ягід і садильник (bärplockare och plantörer) — 28 200 kr.

   Livs: Riksavtal för trädgårdsodling, lönebilaga сезон у теплицях — з березня–квітня
4. 4
   Робота у Швеції на будівництві: ID06, курс безпеки, зарплата

   Картка ID06. На багатьох будовах без неї не обійтися: це галузева картка для входу на майданчик і обліку присутності. Замовляє її роботодавець — він вносить ваші дані. Ви лише підтверджуєте особу: у застосунку Freja eID або платно в пункті сканування. Громадяни країн поза ЄС, зокрема України, можуть зробити це тільки за закордонним паспортом. Строк дії вказано на самій картці: вона чинна до кінця місяця, який на ній надруковано. Якщо вам пропонують купити ID06 самотужки або вийти на роботу з чужою карткою — це поганий знак. Курс безпеки. З 1 липня 2021 року Byggföretagen (об’єднання будівельних роботодавців) вимагає, щоб кожен, хто працює на будмайданчику, склав тест онлайн-курсу Safe Construction Training (Säkerhetsutbildning 2.0). Це вимога галузі, а не закон. Курс безкоштовний, результат чинний 5 років і потрапляє до бази ID06. Курс є 10 мовами, зокрема шведською й англійською; чи є серед них українська, ми не з’ясували. Якщо за нього просять гроші — це не той курс. Облік і безпека на об’єкті. На будові ведуть personalliggare — журнал присутності: вас відмічають на початку й наприкінці зміни. Skatteverket може перевірити особу працівників просто на об’єкті. Навчити вас безпечно працювати має роботодавець. Наприклад, монтувати й розбирати риштовання можна лише після спеціального інструктажу або навчання. Скільки платять. Колективний договір Byggavtalet між Byggföretagen і профспілкою Byggnads чинний з 1 травня 2025 до 30 квітня 2027 року. Базова ставка з 1 травня 2026 року — 203 kr за годину, або 35 322 kr на місяць. Її отримують кваліфіковані робітники (yrkesarbetare). Іншим працівникам рахують частку від неї — 88 %, 70 % або 50 %. До якої групи віднесуть новачка, у відкритих матеріалах профспілки не сказано. Учень (företagslärling) на базовому навчанні отримує 142,10 kr за годину. Щоб стати кваліфікованим робітником, потрібне свідоцтво yrkesbevis. Після базового навчання для нього треба ще 24, 30 або 36 місяців пропрацювати учнем — залежно від професії. Фірма з F-skatt замість найму. Буває, що вас просять відкрити власну фірму з F-skatt (податковим статусом підприємця), хоча працюєте ви як найманий працівник. Так не можна: F-skatt не використовують у роботі за наймом. Якщо в явних трудових відносинах працівник посилається на F-skatt, роботодавець зобов’язаний письмово повідомити про це Skatteverket. Страховка. У роботодавця з колективним договором ви автоматично застраховані від травм на роботі й дорогою на роботу та з неї (страховка TFA в Afa Försäkring). За SCB різноробочий на будівництві (grovarbetare inom bygg och anläggning) у 2025 році заробляв у середньому 37 800 kr на місяць.

   ID06: Allmänna villkor, version 1-2026
5. 5
   Робота у Швеції на складі: навантажувач, агентства, зарплата

   Навантажувач (truck). «Truckkort» — це не права й не державний документ, а лише свідоцтво про пройдений курс. Керувати навантажувачем можна тільки з письмовим дозволом (skriftligt tillstånd) роботодавця на конкретні типи машин. Якщо вас найняло кадрове агентство, дозвіл видає компанія, на чиєму складі ви працюєте. Роботодавець має переконатися, що ваші знання підтверджені документом. За водія без дозволу йому загрожує штраф від 15 000 до 150 000 kr. Неповнолітнім керувати підйомним навантажувачем, як правило, не можна. Утім, на багатьох складських вакансіях навантажувач не потрібен: комплектувальник замовлень (plockare), пакувальник, розвантаження. Курс. Arbetsmiljöverket (Управління з охорони праці) радить мати знання не нижче за галузеву програму TLP 10. За нею новачок зазвичай навчається 16 годин для групи A (низькопідйомні навантажувачі) і 40 годин для групи B (високопідйомні). Приватні школи продають курс A+B за 1–2 дні, приблизно за 2 499 kr. Роботодавець може такий курс не визнати, бо рішення про допуск ухвалює він. Курс від Arbetsförmedlingen. Поки людину з тимчасовим захистом не внесено до реєстру населення (folkbokföring), Arbetsförmedlingen не може направити її на професійне навчання. Претендувати на folkbokföring можна, коли дозвіл на проживання за тимчасовим захистом є щонайменше рік. Навіть після цього навчання залежить від рішення Служби зайнятості. Кадрові агентства (bemanningsföretag). Закон забороняє агентству брати з вас гроші — і за направлення до замовника, і за перехід до нього на постійну роботу. Заважати такому переходу агентство теж не має права. Позначка «auktoriserat bemanningsföretag» — добровільна перевірка галузевої організації Kompetensföretagen, а не державна ліцензія. Перелік таких фірм є на її сайті. Якщо через агентство ви пропрацювали на одному об’єкті замовника понад 24 місяці за 36 місяців, замовник має запропонувати вам постійну роботу. Час до 1 жовтня 2022 року не рахується, а колективний договір може це правило змінити. Якщо агентство має колективний договір для робітників (з 1 травня 2025 до 30 квітня 2027 року), на завданні вам платять як у середньому порівнянним працівникам замовника. Між завданнями з 1 травня 2026 року гарантовано 137,29 kr за годину. Скільки платять. Договір Handels для складів чинний з 1 квітня 2026 до 31 березня 2027 року. Мінімум за годину: — 18 років — 163,73 kr; — 19 років — 166,85 kr; — 20 років — 167,75 kr; — від 20 років і з пів року досвіду — 170,86 kr. Надбавки за вечори й вихідні та відпускні в ці суми не входять. За SCB працівник складу (lager- och terminalpersonal) у 2025 році заробляв у середньому 34 800 kr на місяць, водій навантажувача (truckförare) — 37 200 kr.

   Arbetsmiljöverket: «Kunskaper och tillstånd i arbetet med truck»
6. 6
   Кухня й мийка посуду: без сертифікатів

   Сертифікат не потрібен. Обов’язкового сертифіката чи курсу гігієни для роботи з продуктами у Швеції немає. Livsmedelsverket (Управління з харчових продуктів) пише, що може вистачити інструктажу й нагляду на робочому місці. Відповідає за це власник закладу. Платний курс, «щоб узяли на роботу», купувати не треба. Журнал присутності. У ресторані ведуть personalliggare — список тих, хто сьогодні працює, з часом початку й кінця зміни. Вносити до нього мають усіх, хто працює, а перевіряє журнал Skatteverket. Скільки платять. У готелях і ресторанах діє Gröna riksavtalet між Visita та профспілкою HRF, з 1 квітня 2025 до 31 березня 2027 року. Для роботи без попередньої підготовки (lönegrupp 2 — друга зарплатна група) мінімум без досвіду з 1 квітня 2026 року — 26 580 kr на місяць або 153,64 kr за годину. До 20 років за цим договором можуть платити знижену ставку. Надбавка за незручний час — 27,59 kr за годину: — у будні — з 20:00; — у суботу — з 16:00; — у неділю та свята — цілодобово. З першої до шостої ранку надбавка — 51,90 kr за годину. За SCB працівник ресторану й кухні (restaurang- och köksbiträde) у 2025 році заробляв у середньому 28 300 kr на місяць, кожен десятий — не більше 23 000 kr.

   HRF: «Din lön»
7. 7
   Як перевірити роботодавця до першого робочого дня

   Реєстрація фірми. Попросіть номер організації (organisationsnummer) і перевірте його в сервісі Skatteverket «Hämta företagsinformation». Там видно, чи зареєстрована фірма як роботодавець і чи має F-skatt. Якщо реєстрації роботодавця немає, це привід насторожитися. Колективний договір. Спитайте прямо: «Har ni kollektivavtal?» — «У вас є колективний договір?». Від нього залежать ставки з кроків 2–6, надбавки та страховка від травм. Профспілки, що підписали ці договори: прибирання — Fastighets, теплиці й поле — Livs, будівництво — Byggnads, склади — Handels, ресторани й готелі — HRF. Умови й випробувальний строк. Умови роботи вам зобов’язані надати письмово — докладніше в гайді «Робота у Швеції для українців без знання мови» (/uk/zhizn/rabota/rabota-bez-znaniya-yazyka). Випробувальний строк (provanställning) — не більше 6 місяців. Якщо до його кінця роботодавець не сказав, що не залишає вас, робота стає безстроковою. Про відмову він має попередити щонайменше за 2 тижні. Податок. З кожною виплатою роботодавець зобов’язаний повідомляти, скільки податку утримано, — зазвичай у розрахунковому листку (lönespecifikation). Скільки залишиться на руки, дивіться в гайді «Податки на зарплату у Швеції» (/uk/zhizn/nalogi/nalog-s-zarplaty-skolko-na-ruki). Відпустка й лікарняні. Невикористану відпустку під час звільнення виплачують грошима (semesterersättning). Якщо застосовують відсоткове правило закону, це 12 % заробітку. Коли найм коротший за три місяці, можна домовитися працювати без відпустки, але ці гроші все одно належать. Лікарняні від роботодавця — 80 % зарплати мінус karensavdrag (обов’язкове відрахування). Якщо договір коротший за місяць, лікарняні належать лише після того, як ви пробули в цьому наймі 14 календарних днів поспіль. Робочий час за законом: — не більше 40 годин на тиждень; — понаднормових — не більше 48 годин за 4 тижні або 50 за календарний місяць, але не понад 200 на рік; — відпочинок — щонайменше 11 годин поспіль на добу і 36 годин поспіль на тиждень; — без перерви — не більше 5 годин поспіль. Доплат за понаднормові й вечірні години закон про робочий час не встановлює: надбавки з цього гайду — з колективних договорів.

   Skatteverket: «Hämta företagsinformation»
8. 8
   Якщо не платять зарплату або працювати небезпечно

   Не виплатили зарплату. Спершу вимагайте гроші письмово. Якщо не допомогло, подайте до Kronofogden (Служби стягнення) заяву про betalningsföreläggande — вимогу сплатити борг; збір — 300 kr. Якщо ви член профспілки, звертайтеся туди. Якщо фірма збанкрутувала, борг за зарплату виплачує держава (statlig lönegaranti). Це не більше 8 місяців зарплати й не більше 236 800 kr за банкрутства, оголошеного у 2026 році. Небезпечна робота. Роботодавець зобов’язаний навчити вас і попередити про ризики. Засоби захисту, якщо вони потрібні, надає він. Про ризики можна повідомити Arbetsmiljöverket через форму на сайті, не називаючи себе: форма просить не вказувати особистих даних. Про хід перевірки вам не повідомлять. Зарплатою й договорами Arbetsmiljöverket не займається — із цим до профспілки. Експлуатація. Поліція називає такі ознаки: людина повністю залежить від начальника, за нею стежать, їй не дають спілкуватися ні з ким, крім роботодавця. Якщо це про вас або про когось поруч, повідомте поліцію за номером 114 14 або у відділку. Якщо небезпека просто зараз — телефонуйте 112.

   Riksdagen: förordning (1992:1094) om avgifter vid Kronofogdemyndigheten

Часті питання

• 12.10.2026Гайд створено. Ставки — за колективними договорами на 2026 рік, зарплати — за SCB за 2025 рік.