Робота у Швеції для українців без знання мови: де шукати і скільки платять

Кроки

1. 1
   Переконайтеся, що маєте право працювати

   Якщо у вас дозвіл на проживання за massflyktsdirektivet (директива ЄС про тимчасовий захист) і вам виповнилося 16 років, ви можете працювати з дня, коли отримали рішення. Окремий дозвіл на роботу не потрібен. Роботодавцю показують картку дозволу на проживання. Якщо ви подали заяву на продовження і чекаєте рішення, право працювати зберігається: покажіть підтвердження, що Migrationsverket (Міграційне агентство) отримало вашу заяву. Тимчасового захисту немає і ви ще не у Швеції? Тоді правила інші — дивіться крок 7.

   Migrationsverket, «Робота, школа та медична допомога для осіб з дозволом на проживання відповідно до Директиви про тимчасовий захист»
2. 2
   Шукайте вакансії: Platsbanken і розділ «Вакансії» на HejTorg

   Вакансії, про які роботодавці повідомили в Arbetsförmedlingen, зібрано в Platsbanken (банк вакансій). Сам сервіс шведською. На HejTorg у розділі «Вакансії» (/uk/rabota) вакансії з Platsbanken показано із заголовком українською і позначкою про мову. Удень 9 жовтня 2026 року їх було 8 140 в усіх містах. Ось що показують фільтри: — «Англійська замість шведської» — близько 90 вакансій. Шведська в них не потрібна, але потрібна англійська. Більшість — робота для фахівців: розробники, інженери, аналітики, науковці. Прибирання, кухня і робота в залі ресторану — близько десятка оголошень. — «Шведська: базова» — близько 70 вакансій. Близько 30 з них — прибирання: помешкання, офіси, миття вікон. Є також офіціанти, теслі, будівельні робітники. — «Українська або російська — плюс» — 7 вакансій: у них роботодавець згадує ці мови як вимогу чи перевагу. Позначки — оцінка сайту за текстом оголошення. Кількість щодня змінюється. Якщо ви не знаєте ні шведської, ні англійської, вакансій для вас в оголошеннях майже немає. За цими числами простої роботи більше там, де вистачає базової шведської, ніж там, де потрібна англійська. Є ще оголошення «Робота» на HejTorg (/uk/obyavleniya/rabota): вакансії там розміщують самі роботодавці й можуть зазначити мову на роботі — наприклад, «Вистачить української або російської». Розділ новий: перевірте, чи з’явилися оголошення. Якщо в оголошенні про мову нічого не сказано, спитайте в роботодавця прямо. Arbetsförmedlingen пише, що бездоганна шведська з першого дня потрібна не на кожному робочому місці, а мову можна вчити вже на роботі. Служба зайнятості називає галузі, де вакансій багато: охорона здоров’я, промисловість, освіта, будівництво. На півночі, у ленах Норрботтен і Вестерботтен, працівників шукають у найрізноманітніших професіях. Про вимоги до мови на цих сторінках не сказано. Переліку професій, куди беруть без шведської, на сайтах відомств ми не знайшли.

   Arbetsförmedlingen, «Ви з України?» (українська версія сторінки)
3. 3
   Станьте на облік у Arbetsförmedlingen

   Хто має personnummer (персональний номер), реєструється онлайн через BankID. Усі інші приходять до servicekontor — офісу Statens servicecenter (Державний сервісний центр), де приймають відвідувачів кількох відомств. Години роботи і порядок прийому дивіться на сайті Statens servicecenter. Візьміть паспорт і картку дозволу на проживання або підтвердження, що заяву на продовження подано. Маєте samordningsnummer (координаційний номер) — візьміть і його. Не маєте — заяву на нього можна подати в тому самому офісі, але для перевірки особи Skatteverket вимагає заздалегідь записатися на прийом. У спілкуванні з Arbetsförmedlingen ви маєте право на перекладача. Після реєстрації вас запросять на планувальну співбесіду: її проводять англійською або з перекладачем. Принесіть документи про освіту, якщо вони є. Тим, хто має тимчасовий захист і не може бути внесений до реєстру населення, доступні чотири види підтримки під час найму: etableringsjobb, introduktionsjobb, nystartsjobb і lönebidrag. Професійне навчання, практика й etableringsprogrammet (програма для новоприбулих) у цьому статусі недоступні. Кожен вид має свої умови; який підходить вам, обговоріть із працівником служби. Телефон для шукачів роботи — 0771-416 416, у будні з 8 до 16.

   Arbetsförmedlingen, «Ви з України?» і «Contact for jobseekers»
4. 4
   З’ясуйте, на яку зарплату розраховувати

   Встановленої законом мінімальної зарплати у Швеції немає. Ставки записано в колективних договорах (kollektivavtal) — угодах профспілок і роботодавців. У багатьох договорах є ставки для новачків. Запитайте в роботодавця, чи діє в нього колективний договір і який саме, і попросіть показати ставку. Орієнтир — середні зарплати за професіями в сервісі Lönesök на сайті SCB (Статистичне управління). Суми — за місяць, до оподаткування, у перерахунку на повну ставку: — прибиральник (städare) — 28 600 kr; — працівник ресторану і кухні (restaurang- och köksbiträde) — 28 300 kr; — збирач ягід і садильник (bärplockare och plantörer) — 28 200 kr; — працівник садівництва (trädgårdsodlare) — 30 200 kr; — пакувальник і підсобний робітник на виробництві — 31 900 kr; — працівник складу — 34 800 kr; — різнороб на будівництві — 37 800 kr. Це середні зарплати всіх, хто працює за професією, а не стартові ставки. На сторінці зазначено, що статистику підготовлено 2024 року.

   Medlingsinstitutet, «Lägstalöner»; SCB, Lönesök
5. 5
   Не платіть за працевлаштування і вимагайте письмових умов

   Шведський закон про приватне працевлаштування забороняє тому, хто підбирає роботу, просити в шукача плату за пропозицію роботи, домовлятися про таку плату чи брати її. Порушнику загрожує штраф або до шести місяців ув’язнення. Якщо агенція чи «координатор» просить гроші за вакансію, місце в бригаді або «оформлення» — відмовляйтеся. Умови роботи роботодавець зобов’язаний повідомити письмово: хто сторони, від якого дня і де ви працюєте, які обов’язки, вид найму, початкова зарплата, тривалість робочого дня або тижня. Строк — не пізніше сьомого календарного дня від початку роботи. Поліція називає сфери, де трапляється примусова праця: збір ягід, готелі й ресторани, садові та лісові роботи, прибирання, будівництво, укладання асфальту. Ознаки небезпеки: у вас забрали паспорт, ви «відпрацьовуєте борг» за дорогу, житло та їжу, вам кажуть неправду про ваші права. Повідомити поліцію можна за номером 114 14, у терміновому випадку — 112.

   Lag (1993:440) om privat arbetsförmedling, 6–7 §§; lag (1982:80) om anställningsskydd, 6 c § письмові умови — не пізніше 7-го календарного дня від початку роботи
6. 6
   Знайшли роботу — оформіть податок і повідомте Migrationsverket

   Після того як вас узяли на роботу, ви або роботодавець подаєте до Skatteverket (Податкове управління) заяву «Anmälan om preliminär A-skatt» — про попередній податок із зарплати. Це роблять в електронному сервісі Skatteverket або на бланку SKV 4402, e-legitimation (електронне посвідчення особи) для цього не потрібна. Подати заяву можна лише тоді, коли робота вже є. Починати працювати можна, не чекаючи рішення. Якщо у вас немає ні personnummer, ні samordningsnummer, запишіться на прийом до servicekontor: там перевірять особу для samordningsnummer. Без запису на таку перевірку не приймають. Ви і роботодавець повідомляєте Migrationsverket, що ви почали працювати. Про дохід повідомити обов’язково: він впливає на dagersättning (добову допомогу). Не погоджуйтеся працювати без податків. За даними Skatteverket, такий працівник лишається без лікарняних і відпускних, без допомоги по безробіттю, без страхування і з меншою пенсією. Податок йому можуть донарахувати за період до п’яти років.

   Skatteverket, «Till dig som kommer från Ukraina»
7. 7
   Якщо тимчасового захисту немає: спершу договір, потім дозвіл на роботу

   Громадянам України без тимчасового захисту і без іншого шведського дозволу на проживання з правом працювати потрібен arbetstillstånd. Першу заяву подають, перебуваючи за межами Швеції, інакше Migrationsverket може відмовити. До подання треба мати трудовий договір, підписаний вами і роботодавцем. Заяву в електронному сервісі починає роботодавець, далі вам надходить лист із посиланням. Збір — 2 200 kr, у разі відмови його не повертають. Від 16 червня 2026 року зарплата має бути не нижчою за 34 470 kr на місяць: це 90 % медіанної зарплати у Швеції. Крім того, вона має бути не нижчою за рівень колективних договорів або звичайну в професії. Для низки професій з урядового переліку поріг нижчий — 28 725 kr. У переліку є, наприклад, помічники з догляду (vårdbiträden), працівники тваринництва, зварювальники, оператори харчових виробництв. Прибиральників, працівників кухні та складу в переліку немає. Для порівняння: середня зарплата прибиральника за даними SCB — 28 600 kr, це нижче за поріг. Окремий вид — дозвіл на сезонну роботу: сільське господарство, садівництво, готелі та ресторани, туризм. Він діє до 9 місяців протягом 12-місячного періоду, збір — 2 000 kr, першу заяву теж подають з-за кордону. На збір ягід у лісі звичайний дозвіл на роботу від 1 червня 2026 року не дають. Якщо роботодавець зареєстрований у Швеції, збирач може просити дозвіл на сезонну роботу.

   Migrationsverket, «Ansök om arbetstillstånd i Sverige» і «Lönekrav för arbetstillstånd» першу заяву — до в’їзду у Швецію
8. 8
   Вчіть шведську паралельно з роботою

   Навіть базова шведська розширює вибір: удень 9 жовтня 2026 року вакансій із позначкою «Шведська: базова» на HejTorg було близько 70 — менше, ніж із позначкою «Англійська замість шведської» (близько 90), але простої роботи серед них більше. SFI (svenska för invandrare, шведська для іммігрантів) — безкоштовні курси від 16 років, записує комуна, у якій ви живете. Людям із тимчасовим захистом SFI пропонують не всі комуни: спитайте у своїй. Дорогу на заняття Migrationsverket не оплачує. Тим, хто стоїть на обліку в Arbetsförmedlingen, доступна yrkessvenska — шведська для конкретної професії. Служба називає добрим способом вчити мову розмову з тими, хто вже говорить шведською, — наприклад, у мовних кафе (språkkafé), які проводять комуни та різні організації.

   Migrationsverket, «För vuxna som har sökt skydd enligt massflyktsdirektivet»; Arbetsförmedlingen, «Lär dig svenska»

Часті питання

• 09.10.2026Гайд створено. Враховано правила дозволів на роботу від 1 червня 2026 року, поріг зарплати 34 470 kr від 16 червня 2026 року і право людей із тимчасовим захистом від 11 червня 2026 року подавати заяву на дозвіл на роботу, не виїжджаючи зі Швеції.