Разрешение на работу в Швеции с временной защитой дают без выезда — от 28 725 kr

Шаги

1. 1
   Сначала решите, нужен ли вам переход

   Работать с временной защитой можно и без перехода. Разрешение по massflyktsdirektivet (директиве ЕС о временной защите) уже даёт право работать с 16 лет, отдельное arbetstillstånd (разрешение на работу) для этого не нужно. Работодателю достаточно вашей карты uppehållstillståndskort. Переход нужен, если вы хотите жить в Швеции не по защите, а по работе. Защита продлена ЕС до 4 марта 2028 года, а решения о том, что будет после, пока нет. Разрешение на работу продлевают, пока есть работа, а через 4 года с ним можно подать на постоянный ВНЖ. Переход вам, скорее всего, не подходит, если: - зарплата ниже 28 725 kr в месяц до налога; - вы живёте в жилье от Migrationsverket или коммуны и пока не готовы искать квартиру сами; - вы с семьёй, работаете один и семья хочет перейти вместе с вами — на одну зарплату около порога это часто не сходится (расчёт в шаге 3). Об общих правилах ВНЖ — в гайде «Как получить ВНЖ в Швеции в 2026 году по работе, семье или учёбе».

   Migrationsverket: Arbetstillstånd för anställda
2. 2
   Проверьте зарплату: 28 725 kr и коллективный договор

   Пункт первый — зарплата. Если она ниже порога, остальное уже не поможет. Для людей с временной защитой порог ниже обычного: 75 % медианной зарплаты Швеции. С 16 июня 2026 года медиана — 38 300 kr, значит, ваш порог — 28 725 kr в месяц до налога. Обычный порог — 90 %, это 34 470 kr. Пример: вам предлагают 27 500 kr в месяц — не хватит, даже с льготой. Предлагают 29 000 kr — по порогу проходит, дальше проверяют остальные условия. Зарплата должна быть ещё и на уровне шведского kollektivavtal (коллективного договора) или того, что обычно платят в профессии. Если по договору отрасли положено больше 28 725 kr, платить нужно не меньше, чем по договору. Льгота для временной защиты действует 2 года, а если разрешение выдали на больший срок — до его конца. При следующем продлении рассчитывайте на общий порог 90 %, сейчас это 34 470 kr. Пример: 29 000 kr сегодня проходят, но через 2 года их, скорее всего, уже не хватит — о повышении зарплаты лучше договориться с работодателем заранее. Исключение — профессии из особого списка Migrationsverket: для них порог 75 % без этого срока, если профессия всё ещё в списке. С 1 июня 2026 года разрешение на работу не дают сборщикам ягод в лесу. Не дают его и личным ассистентам (personlig assistent).

   Migrationsverket: Lönekrav för arbetstillstånd
3. 3
   Если у вас семья: посчитайте заранее

   Здесь ожидания и цифры чаще всего расходятся, поэтому считать лучше до заявления. Разрешение по защите у каждого члена семьи своё. Его отзывают только по просьбе самого человека и только когда ему выдают новое разрешение. Поэтому семья может остаться на защите, а перейти на работу — только вы. Если их карты действуют до 4 марта 2027 года, на продление защиты им нужно подать самим — такая возможность будет в начале 2027 года. Если вы живёте в квартире от коммуны, заранее спросите коммуну, что будет с жильём семьи после вашего перехода. Если семья подаёт вместе с вами как ваша семья, Migrationsverket проверяет försörjningskrav (требование к доходу). После оплаты жилья у вас должно оставаться не меньше 6 243 kr на одного взрослого или 10 314 kr на пару, плюс на каждого ребёнка: 3 336 kr (0–6 лет), 4 004 kr (7–10), 4 672 kr (11–14), 5 339 kr (15 и старше). Сумму на детей уменьшают на barnbidrag (детское пособие) и надбавку за многодетность, если вы их получаете. Считается ваш доход после налога: заработок членов семьи, a-kassa (выплаты кассы по безработице) и пособия не засчитывают. Пример: пара, дети 8 и 12 лет, аренда 8 000 kr. Без учёта barnbidrag нужно 10 314 + 4 004 + 4 672 = 18 990 kr после аренды, то есть около 26 990 kr в месяц на руки. С зарплаты 30 000 kr в Стокгольме на руки остаётся 24 473 kr, с зарплаты у порога — ещё меньше. Если семья получает barnbidrag, вычтите его из суммы на детей и сравните снова. Не сходится — семье спокойнее остаться на защите, а перейти одному вам. Сколько останется от вашей зарплаты, посчитайте по гайду «Налог с зарплаты в Швеции в 2026 году: сколько остаётся на руки».

   Migrationsverket: Arbetstillstånd för anställda
4. 4
   Что приготовить

   Соберите документы до того, как работодатель начнёт заявление. Их копии вы приложите в своей части e-tjänst. - Действующий загранпаспорт. Разрешение не выдают на срок дольше паспорта — если он скоро кончается, сначала продлите его. - Трудовой договор, подписанный вами и работодателем. - Если работа длится не больше года, — полис heltäckande sjukförsäkring (полной медицинской страховки) на всё время в Швеции или подтверждение, что вы его оформляете. - Для семьи: паспорта, свидетельство о браке или документы о совместной жизни для sambo (пары без брака), свидетельства о рождении детей, документы о доходе. - Карта Visa или Mastercard для сбора. Документы лучше прикладывать на шведском или английском. Если свидетельство на украинском, приложите авторизованный перевод и копию оригинала. Неполные заявления решают дольше: 9 месяцев вместо 4.

   Migrationsverket: Arbetstillstånd för anställda
5. 5
   Работодатель начинает заявление

   Первый ход — за работодателем. Вы подключаетесь, когда придёт письмо со ссылкой. 1. Объявление. Если работодатель нанимает нового человека, вакансию размещают в Швеции, ЕС/ЕЭЗ (Евросоюз, Норвегия, Исландия, Лихтенштейн) и Швейцарии минимум на 10 дней. Объявление в Platsbanken (базе вакансий службы занятости Arbetsförmedlingen) само попадает в европейскую базу EURES. Договор подписывают после того, как эти 10 дней прошли. Если вы уже работаете у этого работодателя, нужно ли объявление, пусть он уточнит у Migrationsverket. 2. Страховки. К началу работы работодатель должен оформить вам четыре страховки: sjukförsäkring, livförsäkring, trygghetsförsäkring и tjänstepensionsförsäkring — медицинскую, жизни, от травм на работе и пенсионную. 3. E-tjänst. На странице Migrationsverket для работодателей он нажимает «Till e-tjänsten» и заполняет данные о работе и о вас: имя, дату рождения, гражданство, образование, e-mail. 4. Профсоюз. В e-tjänst работодатель выбирает профсоюз отрасли, тот высказывается об условиях работы. 5. Ссылка. После ответа профсоюза работодатель отправляет вам ссылку на вашу часть заявления. Если кто-то предлагает «оформить разрешение» за деньги, остановитесь: как отличить честную вакансию от обмана — в гайде «Фальшивые вакансии в Швеции: как распознать обман и что делать, если вы уже заплатили».

   Migrationsverket: Anställa från länder utanför EU/EES – anställd (för arbetsgivare)
6. 6
   Ваша часть в e-tjänst: пять действий

   Письмо со ссылкой придёт на e-mail, который вы дали работодателю. Не пришло за несколько дней — проверьте папку «спам» и спросите работодателя, отправил ли он ссылку после ответа профсоюза. 1. Откройте ссылку и заполните свои данные. 2. Сверьте условия с договором: зарплату, часы, срок работы. Расхождение лучше заметить сейчас, а не после решения. 3. Приложите копию паспорта, подписанный договор и, если работа до года, документ о медицинской страховке. Семья может подать одновременно с вами — в том же заявлении. 4. Отправьте заявление и оплатите сбор: 2 200 kr за вас, 1 500 kr за взрослого члена семьи, 750 kr за ребёнка. При отказе сбор не возвращают. Платят картой Visa или Mastercard — без такой карты заявление в e-tjänst не подать, поэтому держите её под рукой. 5. Покажите паспорт. Большинству приходит письмо с цифровой проверкой паспорта в приложении. Не получается — откажитесь по ссылке в письме, и Migrationsverket скажет, нужно ли показать паспорт лично. Пока вы не отправили свою часть, заявления нет. Если до даты на вашей карте по защите осталось мало времени, не откладывайте этот шаг.

   Migrationsverket: Arbetstillstånd för anställda
7. 7
   Пока ждёте решения

   Ожидание — самая долгая часть, и тут лучше знать цифры. 75 % дел решают за 4 месяца, если заявление полное, и за 9 месяцев, если чего-то не хватает. Это статистика за последние 12 месяцев, а не обещание по вашему делу. Работать всё это время можно. Кто подал заявление на разрешение на работу по закону 2026:456, может работать без отдельного разрешения, пока дело не решено, даже если карта по защите за это время истечёт. Если вынесут решение о высылке, работать можно до того, как оно вступит в силу. Новое разрешение всё равно дадут, если условия выполнены и вы подали до окончания прежнего. Пока решения нет, вы живёте по прежним правилам защиты. Если вы получаете dagersättning (суточные) и у вас или партнёра появилась работа, сообщите Migrationsverket. Скрыть заработок, получая суточные, — преступление, а выплаченное лишнее могут потребовать вернуть. Решение может затянуться до 2027 года. Тогда ещё до даты на карте спросите Migrationsverket, подавать ли на продление защиты: если к этой дате решения по работе нет, а потом придёт отказ, опереться будет не на что. Как продлевают защиту — в гайде «Подать на продление временной защиты в Швеции можно будет в начале 2027 года». Как узнать, что с делом, и куда звонить, если решения долго нет, — в гайде «Как проверить статус заявки в Migrationsverket: Min sida, сроки и что делать, если решения долго нет». Телефон Migrationsverket — 0771-235 235.

   SFS 2026:459 Förordning om ändring i utlänningsförordningen (2006:97), 5 kap. 2 c §
8. 8
   Пришло «да»: что вы теряете вместе с защитой

   Новое разрешение меняет основание, по которому вы живёте в Швеции. Два разрешения сразу иметь нельзя, поэтому прежнее, по защите, отзывают — об этом нужно попросить Migrationsverket. Вместе с ним уходят права, которые давала защита: - если вы не folkbokförd (не зарегистрированы по месту жительства), больше не будет dagersättning, särskilt bidrag (особого пособия) и жилья от Migrationsverket — жильё ищете на обычном рынке; - если вы folkbokförd, коммуна больше не обязана давать вам жильё по закону о расселении, а работа может повлиять на etableringsprogrammet (программу введения в работу) Arbetsförmedlingen и на etableringsersättning (выплату участникам программы). Пример: одинокий взрослый, которому в жилье не дают еду, получает dagersättning 71 kr в день, около 2 130 kr в месяц. Суточные платят тем, у кого нет дохода, поэтому с зарплатой от 28 725 kr их у вас, скорее всего, уже нет. Дороже обходится жильё: если вы живёте в квартире от коммуны, начните искать своё заранее — «Как найти и снять жильё в Швеции». Карта. Migrationsverket сообщит, как и когда сдать фото и отпечатки пальцев для новой карты uppehållstillståndskort.

   Migrationsverket: Du vill ansöka om en annan typ av tillstånd (massflyktsdirektivet)
9. 9
   Зарегистрируйтесь в Skatteverket и узнайте про пособия

   Этот шаг — для тех, кого ещё не регистрировали по месту жительства. Если новое разрешение выдано на год или дольше и вы ещё не folkbokförd, подайте заявление о переезде в Швецию: по общему правилу регистрируют тех, кто будет жить здесь не меньше года. Это делают в e-tjänst «Flytta till Sverige» на skatteverket.se, отдельно на каждого члена семьи. Потом нужно лично прийти в servicekontor Skatteverket по записи. Возьмите оригиналы: паспорт, карту ВНЖ и решение Migrationsverket. Кого регистрируют впервые, получает personnummer (персональный номер). Когда вы folkbokförd, отдельное заявление на A-skatt (налог, который удерживают с зарплаты) подавать не нужно. Пособия по работе — sjukpenning (больничные) и föräldrapenning (родительское пособие) по доходу — правило 2027 года не меняет. Barnbidrag и bostadsbidrag (жилищное пособие) с 1 января 2027 года получат те, кто прожил в Швеции 5 лет из последних 15 или имел доход, например 20 850 kr в месяц 12 из последних 24 месяцев. Тех, кого Försäkringskassan уже до 1 января 2027 года считает жителями Швеции, это правило не касается. Если вы не folkbokförd, не рассчитывайте на это заранее. Как оно ляжет на вашу семью после перехода, спросите в Försäkringskassan; подробно — «Пособия в Швеции с 1 января 2027: правило «5 лет или зарплата»» (Пособия в Швеции с 1 января 2027: правило «5 лет или зарплата» — кого касается и что сделать до нового года).

   Skatteverket: Flytta till Sverige
10. 10
    Смена работы и продление

    Разрешение на работу — не навсегда, и за сроком стоит следить. Его выдают максимум на 2 года, не дольше договора и срока паспорта. Оно привязано к работодателю и профессии. Если в первые 2 года вы меняете работодателя или профессию, нужно новое заявление, и подать его надо до окончания нынешнего разрешения. После 2 лет новое разрешение нужно только при смене профессии. Продление подают не раньше чем за 2 месяца до конца разрешения и обязательно до этой даты. Поставьте напоминание в телефоне в тот день, когда получите карту: дата на ней два года кажется далёкой, а потом вдруг оказывается на следующей неделе. Пока ждёте решения, можно продолжать работать у своего работодателя. Через 4 года с разрешениями на работу можно подать на permanent uppehållstillstånd (постоянный ВНЖ). Пример: разрешение дали в начале 2027 года — подать на постоянный можно в начале 2031-го.

    Migrationsverket: Förlänga arbetstillstånd – anställd
11. 11
    Если отказали

    Отказ — неприятно, но защиту он сам по себе не отменяет. Разрешение по защите отзывают только тогда, когда вам выдают новое. Поэтому при отказе нынешнее разрешение действует до даты на карте. Если к решению срок вашей карты уже прошёл, отказ может значить, что законного основания жить в Швеции у вас больше нет. В решении написано, можно ли остаться в стране на время обжалования. Не ждите: сразу подайте жалобу в срок из решения и спросите Migrationsverket, можно ли ещё продлить защиту. Если в решении указана дата выезда, а остаться на время жалобы не разрешили, оставаться после этой даты нельзя — за это могут запретить въезд в Швецию и Шенген минимум на год. Решение можно обжаловать. Överklagande (жалобу) пишут и отправляют в Migrationsverket, рассматривает её обычно migrationsdomstolen (миграционный суд). Как подать и сколько у вас дней, написано в самом решении — проверьте дату сразу, как получите письмо. Сбор не возвращают. Пока карта по защите действует, можно и подать заново — например, когда работодатель поднимет зарплату до порога.

    Migrationsverket: Du har fått nej på din ansökan (arbete)
12. 12
    Частые ошибки

    - Думать, что без перехода работать нельзя. С картой по защите вы уже работаете законно. - Подписать договор с новым работодателем до того, как прошли 10 дней объявления о вакансии. - Подать после даты на карте по защите. Подавать нужно, пока она действует. - Согласиться на зарплату ниже 28 725 kr или ниже уровня коллективного договора. - Верить старым цифрам: «13 000 kr», «80 % медианы», «нужно выехать и подать из-за границы». С 11 июня 2026 года для временной защиты действуют правила, описанные выше. - Применять правила Финляндии: финская миграционная служба Migri описывает свои законы, к Швеции они не относятся. - Получать суточные и не сообщить Migrationsverket о зарплате. - Платить посреднику за «оформление» разрешения.

    Migrationsverket: Nya regler för dig från Ukraina från 11 juni (11.06.2026)

Частые вопросы

• 24.10.2026Гайд создан: подача из Швеции с 11.06.2026, порог 28 725 kr и срок льготы, расчёт для семьи, шаги работодателя и e-tjänst, работа во время рассмотрения, что теряется с защитой, folkbokföring и пособия 2027, продление, отказ, частые ошибки.