Як змінити тимчасовий захист на дозвіл на роботу у Швеції: зарплата від 28 725 kr

Кроки

1. 1
   Чи потрібна вам зміна підстави взагалі

   Для роботи — ні. Дозвіл за massflyktsdirektivet (директивою ЄС про тимчасовий захист) уже дає право працювати з 16 років, окремий arbetstillstånd (дозвіл на роботу) для цього не потрібен. Роботодавцеві вистачає вашої картки uppehållstillståndskort. Зміна підстави має сенс, коли ви хочете жити у Швеції як працівник, а не як людина під захистом. ЄС продовжив захист до 4 березня 2028 року, а що буде потім, поки не вирішили. Дозвіл на роботу продовжують, поки є робота, а через 4 роки з ним можна подати на постійну посвідку. Найімовірніше, вам це поки не підходить, якщо: - зарплата нижча за 28 725 kr на місяць до податку; - ви живете в житлі від Migrationsverket чи комуни й не готові самі шукати квартиру; - працюєте лише ви, а родина хоче перейти разом із вами: однієї зарплати біля порога на це часто не вистачає (розрахунок у кроці 3). Загальні правила посвідок — у гайді «Як отримати посвідку на проживання у Швеції у 2026 році: робота, сім'я, навчання».

   Migrationsverket: Arbetstillstånd för anställda
2. 2
   Зарплата: 28 725 kr і колективний договір

   Почніть із зарплати — без неї решта умов нічого не важить. Для людей із тимчасовим захистом поріг нижчий: 75 % медіанної зарплати у Швеції. З 16 червня 2026 року медіана становить 38 300 kr, отже, ваш поріг — 28 725 kr на місяць до податку. Звичайний поріг — 90 %, тобто 34 470 kr. Приклад: вам пропонують 27 500 kr — замало навіть із пільгою. Пропонують 29 000 kr — поріг пройдено, далі перевіряють інші умови. Зарплата також має відповідати шведському kollektivavtal (колективному договору) або тому, що зазвичай платять у професії. Якщо за договором галузі належить більше за 28 725 kr, платити мають щонайменше стільки, скільки в договорі. Пільга для тимчасового захисту діє 2 роки, а якщо дозвіл видали на довше — до його кінця. На наступне продовження розраховуйте вже на загальний поріг 90 %, зараз це 34 470 kr. Приклад: 29 000 kr сьогодні проходять, але за 2 роки їх, найімовірніше, вже забракне — про підвищення зарплати краще домовитися з роботодавцем наперед. Виняток — професії з окремого списку Migrationsverket: для них 75 % без цього строку, якщо професія досі є в списку. З 1 червня 2026 року дозвіл на роботу не дають збирачам ягід у лісі. Не отримають його й особисті асистенти (personlig assistent).

   Migrationsverket: Lönekrav för arbetstillstånd
3. 3
   Родина: порахуйте до заяви

   Саме тут найчастіше виявляється, що план не сходиться з цифрами. Дозвіл за захистом у кожного члена родини свій. Його відкликають лише на прохання самої людини і лише тоді, коли їй видають новий. Тож родина може лишитися під захистом, а на роботу перейдете тільки ви. Якщо їхні картки чинні до 4 березня 2027 року, на продовження захисту їм треба подати самим — таку можливість дадуть на початку 2027 року. Якщо живете у квартирі від комуни, наперед спитайте комуну, що буде з житлом родини після вашого переходу. Якщо родина подає разом із вами як ваша родина, Migrationsverket перевіряє försörjningskrav (вимогу до доходу). Після оплати житла у вас має лишатися щонайменше 6 243 kr на одного дорослого або 10 314 kr на пару, а також на кожну дитину: 3 336 kr (0–6 років), 4 004 kr (7–10), 4 672 kr (11–14), 5 339 kr (від 15). Суму на дітей зменшують на barnbidrag (допомогу на дітей) і надбавку за багатодітність, якщо ви їх отримуєте. Рахують ваш дохід після податку: заробіток членів родини, a-kassa (виплати з каси на випадок безробіття) і допомогу не враховують. Приклад: пара, діти 8 і 12 років, оренда 8 000 kr. Без barnbidrag потрібно 10 314 + 4 004 + 4 672 = 18 990 kr після оренди, тобто близько 26 990 kr на місяць на руки. Із зарплати 30 000 kr у Стокгольмі на руки лишається 24 473 kr, а з зарплати біля порога — ще менше. Якщо родина отримує barnbidrag, відніміть його від суми на дітей і порівняйте ще раз. Не сходиться — родині спокійніше лишитися під захистом, а перейдете тільки ви. Скільки залишиться саме вам, порахуйте за гайдом «Податки на зарплату у Швеції в 2026 році: скільки залишається на руки».

   Migrationsverket: Arbetstillstånd för anställda
4. 4
   Які документи підготувати

   Зберіть усе заздалегідь: копії ви додасте у своїй частині e-tjänst. - Чинний закордонний паспорт. Дозвіл не видають на строк, довший за паспорт, тож якщо він скоро закінчується, спершу оновіть його. - Трудовий договір, підписаний вами й роботодавцем. - Якщо робота триває не довше року, — поліс heltäckande sjukförsäkring (повного медичного страхування) на весь час у Швеції або підтвердження, що ви його оформлюєте. - Для родини: паспорти, свідоцтво про шлюб або документи про спільне життя для sambo (пари без шлюбу), свідоцтва про народження дітей, документи про дохід. - Картка Visa чи Mastercard для збору. Документи краще подавати шведською або англійською. Якщо свідоцтво українською, додайте авторизований переклад і копію оригіналу. Неповні заяви вирішують довше: 9 місяців замість 4.

   Migrationsverket: Arbetstillstånd för anställda
5. 5
   Що робить роботодавець

   Заяву відкриває роботодавець, а ви долучаєтеся, коли надійде лист із посиланням. 1. Оголошення. Якщо роботодавець наймає нову людину, вакансію публікують у Швеції, ЄС/ЄЕЗ (Євросоюз, Норвегія, Ісландія, Ліхтенштейн) і Швейцарії щонайменше на 10 днів. Оголошення в Platsbanken (базі вакансій служби зайнятості Arbetsförmedlingen) саме потрапляє до європейської бази EURES. Договір підписують, коли ці 10 днів минули. Якщо ви вже працюєте в цього роботодавця, хай він уточнить у Migrationsverket, чи потрібне оголошення. 2. Страхування. До початку роботи роботодавець має оформити вам чотири страховки: sjukförsäkring, livförsäkring, trygghetsförsäkring і tjänstepensionsförsäkring — медичну, життя, від травм на роботі та пенсійну. 3. E-tjänst. На сторінці Migrationsverket для роботодавців він натискає «Till e-tjänsten» і вносить дані про роботу та про вас: ім'я, дату народження, громадянство, освіту, e-mail. 4. Профспілка. В e-tjänst роботодавець обирає профспілку галузі, і вона висловлюється щодо умов роботи. 5. Посилання. Після відповіді профспілки роботодавець надсилає вам посилання на вашу частину заяви. Якщо хтось пропонує «зробити дозвіл» за гроші, зупиніться. Як відрізнити справжню вакансію від шахрайської — у гайді «Фейкові вакансії у Швеції: як розпізнати шахраїв і що робити, якщо ви вже заплатили».

   Migrationsverket: Anställa från länder utanför EU/EES – anställd (för arbetsgivare)
6. 6
   Ваша частина в e-tjänst

   Лист із посиланням прийде на e-mail, який ви дали роботодавцеві. Не прийшов за кілька днів — перевірте теку «спам» і спитайте роботодавця, чи надіслав він посилання після відповіді профспілки. 1. Відкрийте посилання і заповніть свої дані. 2. Звірте з договором зарплату, години та строк роботи. Помилку легше виправити зараз, ніж після рішення. 3. Додайте копію паспорта, підписаний договір і, якщо робота до року, документ про медичне страхування. Родина може подати одночасно з вами — в тій самій заяві. 4. Надішліть заяву й оплатіть збір: 2 200 kr за вас, 1 500 kr за дорослого члена родини, 750 kr за дитину. У разі відмови гроші не повертають. Платять карткою Visa чи Mastercard — без неї заяву в e-tjänst не подати, тож тримайте картку під рукою. 5. Покажіть паспорт. Більшості приходить лист із цифровою перевіркою паспорта в застосунку. Не виходить — відмовтеся за посиланням у листі, і Migrationsverket скаже, чи треба показати паспорт особисто. Доки ви не надіслали свою частину, заяви немає. Якщо до дати на картці захисту лишилося небагато, не відкладайте.

   Migrationsverket: Arbetstillstånd för anställda
7. 7
   Поки триває розгляд

   Розгляд — найдовша частина шляху. За статистикою останніх 12 місяців 75 % повних заяв вирішують за 4 місяці, а якщо чогось бракує — за 9. Скільки чекатимете саме ви, ніхто наперед не скаже. Добра новина: роботу втрачати не доведеться. Хто подав заяву на дозвіл на роботу за законом 2026:456, може працювати без окремого дозволу, доки справу не вирішено. Це діє й тоді, коли картка захисту за цей час закінчилася. Якщо ж ухвалять рішення про видворення, працювати можна, доки воно не набуде чинності. А новий дозвіл дадуть і після кінця строку картки — якщо умови виконано й ви подали вчасно. Усе інше поки лишається як було, з тими самими правилами захисту. Отримуєте dagersättning (добові), а у вас чи партнера з'явилася робота? Повідомте Migrationsverket. Приховати заробіток, отримуючи добові, — злочин, і зайве виплачене можуть вимагати повернути. Розгляд може затягнутися до 2027 року. Тоді ще до дати на картці спитайте Migrationsverket, чи подавати на продовження захисту: якщо до цієї дати рішення щодо роботи немає, а потім прийде відмова, спертися вже не буде на що. Як продовжують захист — у гайді «Продовжити тимчасовий захист у Швеції можна буде на початку 2027 року». Що зі справою і куди телефонувати, коли рішення довго немає, — у гайді «Як перевірити статус заявки в Міграційній службі Швеції: Min sida, строки і що робити, коли рішення довго немає». Телефон Migrationsverket — 0771-235 235.

   SFS 2026:459 Förordning om ändring i utlänningsförordningen (2006:97), 5 kap. 2 c §
8. 8
   Відповідь «так»: що зникає разом із захистом

   Новий дозвіл змінює підставу, на якій ви живете у Швеції. Мати два дозволи водночас не можна, тому попередній, за захистом, відкликають — про це треба попросити Migrationsverket. Разом із ним зникають права, які давав захист: - якщо ви не folkbokförd (не зареєстровані за місцем проживання), більше не буде dagersättning, särskilt bidrag (особливої допомоги) і житла від Migrationsverket — житло шукаєте на звичайному ринку; - якщо ви folkbokförd, комуна вже не зобов'язана надавати вам житло за законом про розселення, а робота може вплинути на вашу участь в etableringsprogrammet (програмі входження в роботу) Arbetsförmedlingen та на etableringsersättning (виплату учасникам програми). Приклад: самотній дорослий, якому в житлі не дають харчування, отримує dagersättning 71 kr на день, близько 2 130 kr на місяць. Добові платять тим, хто не має доходу, тож із зарплатою від 28 725 kr їх у вас, найпевніше, вже немає. Дорожче обходиться житло: якщо живете у квартирі від комуни, почніть шукати своє заздалегідь — «Як знайти й зняти житло у Швеції». Картка. Migrationsverket повідомить, як і коли здати фото та відбитки пальців для нової картки uppehållstillståndskort.

   Migrationsverket: Du vill ansöka om en annan typ av tillstånd (massflyktsdirektivet)
9. 9
   Реєстрація у Skatteverket і допомога від Försäkringskassan

   Якщо ви вже folkbokförd (зареєстровані за місцем проживання), першу частину цього кроку можна пропустити. Ще не зареєстровані, а новий дозвіл видано на рік або довше? Тоді подайте заяву про переїзд до Швеції: за загальним правилом реєструють тих, хто житиме тут щонайменше рік. Заява подається в e-tjänst «Flytta till Sverige» на skatteverket.se — окремо на кожного члена родини. Далі — особистий візит до servicekontor Skatteverket за записом, з оригіналами: паспорт, картка посвідки, рішення Migrationsverket. Після першої реєстрації ви отримаєте personnummer (персональний номер), і окремо подавати заяву на A-skatt (податок, який утримують із зарплати) вже не треба. Виплат, пов'язаних із роботою, — sjukpenning (лікарняних) і föräldrapenning (батьківської допомоги) від доходу — правило 2027 року не змінює. Barnbidrag і bostadsbidrag (допомогу на житло) з 1 січня 2027 року отримають ті, хто прожив у Швеції 5 років з останніх 15 або мав дохід, наприклад 20 850 kr на місяць 12 з останніх 24 місяців. Тих, кого Försäkringskassan уже до 1 січня 2027 року вважає мешканцями Швеції, це правило не стосується. Якщо ви не folkbokförd, не розраховуйте на це наперед. Як воно вплине на вашу родину після зміни підстави, спитайте у Försäkringskassan; докладно — «Виплати у Швеції з 1 січня 2027 року: правило «5 років або зарплата»» (Виплати у Швеції з 1 січня 2027 року: правило «5 років або зарплата» — кого стосується і що встигнути до Нового року).

   Skatteverket: Flytta till Sverige
10. 10
    Нова робота і продовження дозволу

    Дозвіл на роботу — не назавжди, тож за його строком варто стежити. Його дають щонайбільше на 2 роки, не довше за договір і строк паспорта. Він прив'язаний до роботодавця та професії. Змінюєте в перші 2 роки роботодавця чи професію — потрібна нова заява, і подати її треба до кінця теперішнього дозволу. Після 2 років новий дозвіл потрібен лише тоді, коли змінюється професія. Продовження подають не раніше ніж за 2 місяці до кінця дозволу й обов'язково до цієї дати. Поставте нагадування в телефоні того ж дня, коли отримаєте картку: два роки здаються довгими, аж поки дата не опиниться на наступному тижні. Поки чекаєте рішення, можна далі працювати у свого роботодавця. Через 4 роки з дозволами на роботу можна подати на permanent uppehållstillstånd (постійну посвідку). Приклад: дозвіл дали на початку 2027 року — на постійну можна подати на початку 2031-го.

    Migrationsverket: Förlänga arbetstillstånd – anställd
11. 11
    Якщо відмовили

    Відмова прикра, але захисту вона сама собою не скасовує. Дозвіл за захистом відкликають лише тоді, коли вам видають новий, тож після відмови теперішній діє до дати на картці. Якщо на момент рішення строк картки вже минув, відмова може означати, що законної підстави жити у Швеції у вас більше немає. У рішенні написано, чи можна лишатися в країні, поки розглядають скаргу. Не зволікайте: одразу подайте скаргу в строк із рішення і спитайте Migrationsverket, чи можна ще продовжити захист. Якщо в рішенні вказано дату виїзду, а лишитися на час скарги не дозволили, після цієї дати лишатися не можна — за це можуть заборонити в'їзд до Швеції та Шенгену щонайменше на рік. Рішення можна оскаржити. Överklagande (скаргу) пишуть і надсилають до Migrationsverket, а розглядає її зазвичай migrationsdomstolen (міграційний суд). Як подати й скільки маєте днів, написано в самому рішенні — перевірте дату, щойно отримаєте лист. Збір не повертають. Поки картка захисту чинна, можна й подати знову, наприклад коли роботодавець підніме зарплату до порога.

    Migrationsverket: Du har fått nej på din ansökan (arbete)
12. 12
    Типові помилки

    - Думати, що без зміни підстави працювати не можна. З карткою захисту ви вже працюєте легально. - Підписати договір із новим роботодавцем раніше, ніж минуло 10 днів оголошення про вакансію. - Подати після дати на картці захисту. Подавати треба, поки вона чинна. - Погодитися на зарплату нижчу за 28 725 kr або за рівень колективного договору. - Вірити старим цифрам: «13 000 kr», «80 % медіани», «треба виїхати й подавати з-за кордону». З 11 червня 2026 року для тимчасового захисту діють правила, описані вище. - Застосовувати правила Фінляндії: фінська міграційна служба Migri описує свої закони, Швеції вони не стосуються. - Отримувати добові й не повідомити Migrationsverket про зарплату. - Платити посередникові за «оформлення» дозволу.

    Migrationsverket: Nya regler för dig från Ukraina från 11 juni (11.06.2026)

Часті питання

• 24.10.2026Гайд створено: подання зі Швеції з 11.06.2026, поріг 28 725 kr і строк пільги, розрахунок для родини, кроки роботодавця й e-tjänst, робота під час розгляду, що зникає разом із захистом, folkbokföring і виплати 2027 року, продовження, відмова, типові помилки.