Декретні виплати у Швеції (föräldrapenning): 480 днів, суми 2026 року і як подати заяву

Кроки

1. 1
   З’ясуйте, на яку частину виплат ви маєте право

   Föräldrapenning (батьківська допомога, або ж «декретні») складається з двох частин, і право на них виникає з різних причин. Перша — за проживанням: якщо ви живете у Швеції і застраховані як мешканець (зазвичай це folkbokföring — реєстрація за місцем проживання). Сюди належать дні на lägstanivå (180 kr на день) і на grundnivå (250 kr на день). Друга — за роботою у Швеції: дні на sjukpenningnivå (приблизно 80 % доходу) і grundnivå, а також tillfällig föräldrapenning (тимчасова батьківська допомога) і graviditetspenning (допомога вагітним). Такий поділ закріплює socialförsäkringsbalken (закон про соціальне страхування), 5 kap. 9 § і 6 kap. 6 §. Спільна умова: дитина живе у Швеції, іншій країні ЄС/ЄЕЗ або у Швейцарії. Якщо у вас тимчасовий захист, усе залежить від folkbokföring і роботи — докладно в запитаннях нижче. Якщо родина пов’язана з іншою країною ЄС, важливо, хто де працює: коли працює лише один із батьків, платить країна, де він працює, незалежно від того, де живе дитина. Дані про переїзд до Швеції чи роботу тут подають до Försäkringskassan на бланку 5456.

   Försäkringskassan: Föräldrapenning до пологів
2. 2
   Порахуйте свою суму

   Усе обертається довкола SGI (sjukpenninggrundande inkomst — дохід, від якого рахують виплати). Його визначають за доходом від роботи до сплати податку, який ви, найімовірніше, матимете наступні 6 місяців. SGI буває в тих, хто працює регулярно і заробляє щонайменше 14 200 kr на рік. Стеля у 2026 році — 592 000 kr на рік: усе, що вище, не враховується. Від SGI рахують дні на sjukpenningnivå. За словами Försäkringskassan, виплата тоді зазвичай становить приблизно 80 % зарплати, але за повний день — не більше 1 259 kr і не менше 250 kr. Щоб отримувати цю суму від першого дня, потрібен SGI, що відповідає зарплаті щонайменше 7 083 kr на місяць, протягом не менше 240 днів поспіль до очікуваних пологів. Якщо цих 240 днів немає, перші 180 днів платять по 250 kr (grundnivå), а далі — від доходу. Решту 90 днів усім платять однаково — 180 kr (lägstanivå). Приклад (наш розрахунок): якщо брати повні дні цілий місяць поспіль, 30 днів на максимумі — це близько 37 770 kr до сплати податку. За зарплати 30 000 kr на місяць «приблизно 80 %» — це приблизно 23 000–24 000 kr за такий місяць до податку. Точніше покаже калькулятор Försäkringskassan «Räkna på föräldrapenning». Föräldrapenning оподатковується (barnbidrag — ні). Якщо виплата — ваш основний дохід, податок утримують за вашою податковою таблицею. Якщо основний дохід — зарплата, з föräldrapenning утримують 30 %. Право на державну пенсію під час декрету й далі накопичується.

   Försäkringskassan: Sjukpenninggrundande inkomst (SGI) 240 днів доходу до пологів
3. 3
   Оформіть батьківство й опіку: найнудніший і найважливіший крок

   Дитина вже вдома, а на папері другого з батьків іноді ще не існує. Тому головні сюрпризи тут не в грошах, а в документах. Якщо мама folkbokförd у Швеції, дитина отримує personnummer (персональний номер), щойно Skatteverket (Податкова служба Швеції) зареєструє народження; про пологи здебільшого повідомляє акушерка. Ім’я та прізвище дитини треба повідомити Skatteverket протягом трьох місяців (бланк SKV 7750). Якщо мама не перебуває у шлюбі, другий із батьків сам підтверджує батьківство онлайн — через послугу «Digital föräldraskapsbekräftelse» протягом 14 днів після пологів. Пізніше — тільки через socialnämnden (соціальну службу) комуни. Тоді ж можна заявити про спільну опіку (gemensam vårdnad). Якщо цього не зробити, одноосібну опіку отримує мама. Заявити про спільну опіку можна й пізніше — безпосередньо до Skatteverket (бланк SKV 7620), якщо дитина folkbokförd у Швеції і рішення про опіку ще не було. До чого тут гроші: за спільної опіки кожен із батьків отримує половину днів, а за одноосібної всі дні дістаються тому, хто має опіку (socialförsäkringsbalken, 12 kap. 14–15 §§). Якщо мама не folkbokförd у Швеції і не одружена з тим, хто folkbokförd, дитину автоматично не реєструють: Skatteverket надсилає мамі лист із запитаннями й потім вирішує.

   Skatteverket: Nybliven förälder 14 днів після пологів — підтвердити батьківство; 3 місяці — ім’я
4. 4
   Попередьте роботодавця за два місяці

   Декретна відпустка, або відпустка для догляду за дитиною (föräldraledighet), і виплата — різні речі: відпустку оформлюють у роботодавця, а гроші платить Försäkringskassan. Згідно з föräldraledighetslag (законом про батьківську відпустку) про початок відпустки треба повідомити роботодавця щонайменше за два місяці (13 §). Повністю піти у відпустку можна до 18 місяців дитини (5 §), а скоротити робочий час не більше ніж на чверть — доки дитині не виповниться 8 років або доки вона не закінчить перший клас (7 §). Наша порада: повідомте письмово й збережіть копію. І запитайте, чи передбачає ваш колективний договір щось на час відпустки для догляду за дитиною.

   Föräldraledighetslag (1995:584) за 2 місяці до початку відпустки
5. 5
   Подайте заяву до Försäkringskassan

   Заяву подають в онлайн-сервісі (e-tjänst) «Ansök och planera föräldrapenning» на Mina sidor Försäkringskassan. Там само можна спланувати дні наперед. Ті, хто має захищені персональні дані, подають заяву на бланку. Строки: 1. Брати дні föräldrapenning можна найраніше за 60 днів до очікуваних пологів. 2. Заява має надійти до Försäkringskassan не пізніше ніж через 90 днів після першого дня, коли ви були вдома з дитиною. За дні, що були раніше ніж за 90 днів до заяви, виплату не дають — виняток можливий лише за особливо вагомих причин (synnerliga skäl). 3. Рішення Försäkringskassan зазвичай ухвалює протягом 30 днів. 4. Гроші надходять 25-го числа щомісяця за дні, що минули. Від 1 липня 2026 року окремо повідомляти касу перед заявою вже не треба — достатньо самої заяви. Вихідні та свята. Якщо ви працюєте у вихідні, берете їх як звичайно. Якщо субота й неділя у вас і так вільні, виплату за них дають, лише якщо в тому самому обсязі ви берете п’ятницю або понеділок. Виняток — коли вихідні входять у період щонайменше з 5 днів, які у вас зазвичай вільні від роботи. Зі святами так само: потрібен день до або після.

   Försäkringskassan: Föräldrapenning дні — найраніше за 60 днів до пологів; заява — не пізніше ніж через 90 днів після першого дня вдома
6. 6
   Поділіть дні між батьками

   90 днів на sjukpenningnivå закріплені за кожним із батьків, і передати їх іншому не можна (для дітей, народжених у 2015 році або раніше, — 60). Решту днів батьки ділять на власний розсуд. Дні можна брати частинами: повний день, три чверті, половину, чверть або одну восьму. Dubbeldagar (подвійні дні) — дні, коли вдома обоє батьків (і є кому тримати дитину, поки інший п’є каву). Їх 60, і використати їх можна до 15 місяців дитини. Закріплені 90 днів на це не йдуть, а дні на lägstanivå — лише після того, як на дитину взяли 180 днів на sjukpenningnivå. Іншій людині — родичу або іншій близькій людині — можна віддати дні, якщо вона доглядає дитину і застрахована у Швеції. За спільної опіки кожен із батьків може віддати до 45 днів, за одноосібної — 90. Другий із батьків (той, хто не народжував) отримує ще 10 днів у зв’язку з пологами — за дні, коли не працює, на близнюків — 20. Їх використовують до 60-го дня після виписки дитини з пологового, а заяву подають не пізніше ніж через 30 днів після першого такого дня. Платять трохи менше ніж 80 % доходу. Якщо той, хто народив, самотній (без партнера), ці 10 днів Försäkringskassan може надати іншій людині.

   Försäkringskassan: Föräldralediga tillsammans – dubbeldagar dubbeldagar — до 15 місяців; 10 днів — до 60-го дня після пологового
7. 7
   Не втратьте дні та SGI

   Дні можна брати, доки дитині не виповниться 12 років або доки вона не закінчить 5-й клас. Але після 4-річчя дитини можна залишити не більше 96 днів (на близнюків — 132). Решту треба використати до чотирьох років, інакше вони пропадуть. У перший рік життя дитини SGI захищений, навіть якщо ви не працюєте. Після року, якщо ви повністю вдома, беріть щонайменше 5 повних днів föräldrapenning на тиждень — інакше SGI можна втратити, а саме від нього рахують дні на sjukpenningnivå.

   Försäkringskassan: Sjukpenninggrundande inkomst (SGI) до 4 років дитини — залишити не більше 96 днів
8. 8
   Якщо дитина народилася не у Швеції або ви щойно переїхали

   Якщо дитина почала жити у Швеції на другому році життя, батькам разом дають не більше 200 днів, а якщо пізніше — не більше 100 (socialförsäkringsbalken, 12 kap. 12 §). Дні, за які ви вже отримали подібну виплату в іншій країні, віднімають. З 1 січня 2027 року змінюються правила для тих, хто лише почне жити у Швеції. Föräldrapenning на grundnivå і lägstanivå (250 і 180 kr) їм дадуть, тільки якщо вони прожили у Швеції 5 років за останні 15 (час у ЄС/ЄЕЗ зараховується) або заробляють щонайменше 40 032 kr на місяць 6 місяців поспіль або щонайменше 20 850 kr на місяць 12 місяців з останніх 24. Зараховують лише дохід після переїзду до Швеції, суми переглядають щороку. Днів на sjukpenningnivå — тих, що від зарплати, — це правило за текстом закону не стосується. Хто вже жив у Швеції до 1 січня 2027 року, під нове правило не підпадає. Försäkringskassan пише, що одразу ці дні можуть отримати люди з особливо тісним зв’язком зі Швецією (särskilt stark anknytning). України немає в переліку країн, з якими Швеція має угоду про соціальне страхування (за сторінкою Försäkringskassan). Підсумок простий: батьківство й опіку оформіть одразу після пологів, заяву подайте протягом 90 днів, а дні розплануйте до 4-річчя дитини. Решту можна з’ясувати згодом.

   Försäkringskassan: Kvalificering till socialförsäkringen нові правила — з 1 січня 2027

Часті питання

• 18.10.2026Гайд створено. Правила й суми — за сторінками Försäkringskassan, Skatteverket, Migrationsverket, socialförsäkringsbalken і föräldraledighetslag станом на 18.10.2026. Враховано скасування повідомлення перед заявою (з 1 липня 2026 року) і нове правило для тих, хто почне жити у Швеції з 1 січня 2027 року.