Декретные в Швеции (föräldrapenning): 480 дней, суммы 2026 года и как подать

Шаги

1. 1
   Поймите, на какую часть пособия у вас есть право

   Föräldrapenning (родительское пособие) состоит из двух частей, и право на них возникает по-разному. Часть по проживанию — если вы живёте в Швеции и застрахованы здесь как житель: дни на lägstanivå (минимальный уровень, 180 kr в день) и на grundnivå (базовый уровень, 250 kr в день). Часть по работе — если вы работаете в Швеции: дни на sjukpenningnivå (уровень от дохода, около 80 %) и тоже на grundnivå, а ещё graviditetspenning (пособие беременным). Так их делит socialförsäkringsbalken (закон о социальном страховании), 5 kap. 9 § и 6 kap. 6 §. Общее условие: ребёнок живёт в Швеции, другой стране ЕС/ЕЭЗ или в Швейцарии. Если вы под временной защитой, всё зависит от folkbokföring (регистрации по месту жительства) и работы — подробно в вопросах ниже. Если кто-то в семье работает в другой стране ЕС, какая страна платит, решают особые правила. Например, если работает только один родитель, платит страна, где он работает, — где бы ни жил ребёнок. О переезде в Швецию или работе здесь Försäkringskassan сообщают бланком 5456, о работе или переезде за границу — бланком 5459.

   Försäkringskassan: Föräldrapenning до родов
2. 2
   Посчитайте свою сумму

   Главная цифра — SGI (sjukpenninggrundande inkomst, доход, от которого считают пособия). Её определяют по доходу от работы до налога, который вы, скорее всего, будете получать следующие 6 месяцев. SGI бывает у тех, кто работает регулярно и зарабатывает не меньше 14 200 kr в год. Потолок в 2026 году — 592 000 kr в год: заработок выше не учитывается. От SGI считают дни на sjukpenningnivå. Försäkringskassan пишет, что пособие тогда обычно составляет примерно 80 % зарплаты, но за полный день — не больше 1 259 kr и не меньше 250 kr. Чтобы получать эту сумму с первого дня, нужна SGI, соответствующая зарплате не меньше 7 083 kr в месяц, минимум 240 дней подряд до предполагаемых родов. Если этих 240 дней нет, первые 180 дней платят по 250 kr (grundnivå), дальше — от дохода. Остальные 90 дней всем платят одинаково — 180 kr (lägstanivå). Пример (наш расчёт): если брать полные дни весь месяц подряд, 30 дней на максимуме — около 37 770 kr до налога. При зарплате 30 000 kr в месяц «около 80 %» — это примерно 23 000–24 000 kr за такой месяц до налога. Точнее покажет калькулятор Försäkringskassan «Räkna på föräldrapenning». Föräldrapenning облагается налогом (barnbidrag — нет). Если пособие — ваш основной доход, налог удерживают по вашей налоговой таблице. Если основной доход — зарплата, с föräldrapenning удерживают 30 %. Пенсия во время декрета продолжает копиться.

   Försäkringskassan: Sjukpenninggrundande inkomst (SGI) 240 дней дохода до родов
3. 3
   Оформите родительство и опеку — шаг скучный и самый важный

   Новорождённый ещё не держит голову, а у него уже есть сроки в Skatteverket (налоговое ведомство, оно ведёт регистрацию населения). Если мама folkbokförd в Швеции, ребёнок получает personnummer (личный номер), когда Skatteverket регистрирует рождение; о родах в большинстве случаев сообщает акушерка. Имя и фамилию ребёнка нужно сообщить Skatteverket в течение трёх месяцев (бланк SKV 7750). Если мама не замужем, второй родитель подтверждает родительство онлайн — через услугу «Digital föräldraskapsbekräftelse» в течение 14 дней после родов. Позже — через socialnämnden (социальную службу) коммуны. В этот же момент можно заявить о совместной опеке (gemensam vårdnad). Если этого не сделать, единоличную опеку получает мама. Заявить о совместной опеке можно и позже — напрямую в Skatteverket (бланк SKV 7620), если ребёнок folkbokförd в Швеции и решения об опеке ещё не было. Почему это касается денег: при совместной опеке каждый родитель получает половину дней, а при единоличной все дни достаются тому, у кого опека (socialförsäkringsbalken, 12 kap. 14–15 §§). Если мама не folkbokförd в Швеции и не замужем за тем, кто folkbokförd, ребёнка не регистрируют автоматически: Skatteverket присылает ей письмо с вопросами и потом решает.

   Skatteverket: Nybliven förälder 14 дней после родов — подтвердить родительство; 3 месяца — имя
4. 4
   Предупредите работодателя за два месяца

   Отпуск по уходу за ребёнком (föräldraledighet) и пособие — разные вещи: отпуск даёт работодатель по закону, деньги платит Försäkringskassan. По föräldraledighetslag (закону о родительском отпуске) о начале отпуска нужно сообщить работодателю не позже чем за два месяца (13 §). Полностью уйти в отпуск можно до 18 месяцев ребёнка (5 §), а сократить рабочее время максимум на четверть — пока ребёнку не исполнится 8 лет или пока он не окончит первый класс (7 §). Наш совет: сообщите письменно и сохраните копию.

   Föräldraledighetslag (1995:584) за 2 месяца до начала отпуска
5. 5
   Подайте заявление в Försäkringskassan

   Заявление подают в электронной услуге «Ansök och planera föräldrapenning» на Mina sidor Försäkringskassan. Там же можно спланировать дни наперёд. С защищёнными персональными данными подают на бланке. Сроки: 1. Брать дни можно начиная за 60 дней до предполагаемых родов. 2. Заявление нужно подать не позже 90 дней после первого дня, когда вы были дома с ребёнком. За время раньше, чем 90 дней до заявления, пособие не платят — исключение только при synnerliga skäl (особых причинах). 3. Решение Försäkringskassan обычно принимает за 30 дней. 4. Деньги приходят 25-го числа каждого месяца за прошедшие дни. С 1 июля 2026 года отдельно уведомлять кассу перед заявлением больше не нужно — достаточно самого заявления. Срок 90 дней остался. Выходные и праздники. Если вы работаете в выходные, берёте их как обычно. Если суббота и воскресенье у вас и так свободны, пособие за них дают, только если в том же объёме вы берёте пятницу или понедельник. Исключение — период из 5 и больше дней, которые у вас обычно свободны. С праздниками так же: нужен день до или после.

   Försäkringskassan: Föräldrapenning дни — с 60-го дня до родов; заявление — не позже 90 дней после первого дня дома
6. 6
   Распределите дни между родителями

   90 дней на sjukpenningnivå закреплены за каждым родителем, передать их другому нельзя (для детей, родившихся в 2015 году или раньше, — 60). Остальные дни родители делят как хотят. Дни можно брать и частями — например, половину или четверть дня. Dubbeldagar (двойные дни) — дни, когда дома оба родителя (и оба не высыпаются). Их 60, использовать можно до 15 месяцев ребёнка. Свои закреплённые 90 дней как dubbeldagar использовать нельзя, а дни на lägstanivå — только после того, как на ребёнка взяли 180 дней на sjukpenningnivå. Другому человеку — родственнику или другому близкому — можно отдать дни, если он сидит с ребёнком и застрахован в Швеции. При совместной опеке каждый родитель может отдать до 45 дней, при единоличной — 90. Второй родитель (не тот, кто рожал) получает ещё 10 дней в связи с родами — за дни, когда не работает, при близнецах — 20. Их используют до 60-го дня после выписки ребёнка из роддома, а заявление подают не позже 30 дней после первого такого дня. Не путайте эти два срока. Платят чуть меньше 80 % дохода. Если рожавший родитель один, эти 10 дней Försäkringskassan может дать другому человеку.

   Försäkringskassan: Föräldralediga tillsammans – dubbeldagar dubbeldagar — до 15 месяцев; 10 дней — до 60-го дня после роддома
7. 7
   Не потеряйте дни и SGI

   Дни можно брать, пока ребёнку не исполнится 12 лет или пока он не окончит 5-й класс. Но после 4-летия ребёнка можно оставить не больше 96 дней (на близнецов — 132). Остальное к четырём годам сгорает. SGI в первый год жизни ребёнка защищена, даже если вы не работаете. После года, если вы полностью дома, берите не меньше 5 полных дней föräldrapenning в неделю — иначе SGI может пропасть, а от неё считают пособия.

   Försäkringskassan: Sjukpenninggrundande inkomst (SGI) до 4 лет ребёнка — оставить не больше 96 дней
8. 8
   Если ребёнок родился не в Швеции или вы только переехали

   Если ребёнок начал жить в Швеции на втором году жизни, родителям вместе дают не больше 200 дней, а если позже — не больше 100. Дни, за которые вы уже получили похожее пособие в другой стране, вычитаются. Так написано в socialförsäkringsbalken (закон о социальном страховании). С 1 января 2027 года меняются правила для тех, кто только начнёт жить в Швеции. Föräldrapenning на grundnivå и lägstanivå (250 и 180 kr) им дадут, только если они прожили в Швеции 5 лет за последние 15 (время в ЕС/ЕЭЗ засчитывается) или зарабатывают не меньше 40 032 kr в месяц 6 месяцев подряд либо не меньше 20 850 kr в месяц 12 месяцев из последних 24. Считается только доход после переезда в Швецию, суммы пересматривают каждый год. Дней на sjukpenningnivå — тех, что от зарплаты, — это правило по тексту закона не касается. Кто уже жил в Швеции до 1 января 2027 года, под новое правило не попадает. Försäkringskassan пишет, что сразу эти дни могут получить люди с особенно сильной связью со Швецией (särskilt stark anknytning). Украины нет в списке стран, с которыми у Швеции есть соглашение о социальном страховании (по странице Försäkringskassan). Итог: подтвердите родительство в первые 14 дней, подайте заявление не позже 90 дней и следите, чтобы к четырём годам ребёнка оставалось не больше 96 дней. Остальное спокойно планируется в личном кабинете.

   Försäkringskassan: Kvalificering till socialförsäkringen новые правила — с 1 января 2027

Частые вопросы

• 18.10.2026Гайд создан. Правила и суммы — по страницам Försäkringskassan, Skatteverket, Migrationsverket, socialförsäkringsbalken и föräldraledighetslag на 18.10.2026. Учтены отмена уведомления перед заявлением (с 1 июля 2026) и новое правило для тех, кто начнёт жить в Швеции с 1 января 2027 года.