Лікарняний і vab у Швеції: хто платить, скільки і як оформити

Кроки

1. 1
   Першого ж дня повідомте роботодавця

   Порядок такий: спершу повідомлення, потім гроші. За законом про лікарняну оплату (lag om sjuklön, 8 §) sjuklön (лікарняні від роботодавця) не належить за час, поки роботодавець не отримав sjukanmälan — повідомлення про хворобу. Виняток: щось завадило повідомити, і ви зробили це одразу, щойно змогли. Як саме повідомляти — дзвінком, у застосунку, бригадирові, — визначає роботодавець. Порада від нас: з'ясуйте це в перший тиждень роботи, поки ви здорові. Далі роботодавець може попросити försäkran — письмове запевнення про хворобу (9 §). Поки ви його не подали, платити він не зобов'язаний. Немає роботодавця або він не платить за початок хвороби — повідомляйте Försäkringskassan (кроки 3 і 6).

   Lag (1991:1047) om sjuklön першого дня хвороби
2. 2
   Скільки заплатить роботодавець

   Перші 14 календарних днів хвороби — за рахунок роботодавця. Sjuklön становить 80 % зарплати та інших виплат, які ви втратили через хворобу (6 §). Відмовитися від неї в договорі не можна: така умова недійсна (2 §). З цієї суми віднімають karensavdrag (відрахування за початок хвороби) — 20 % лікарняних за середній тиждень. Один раз на кожен період хвороби. Приклад (розрахунок HejTorg, не відомства): зарплата 30 000 kr на місяць, повний тиждень. 1. Середній тиждень: 30 000 × 12 / 52 ≈ 6 923 kr. 2. Лікарняні за такий тиждень: 80 % ≈ 5 538 kr. 3. Karensavdrag: 20 % від них ≈ 1 108 kr. Якщо працюєте п'ять днів на тиждень, це приблизно оплата одного лікарняного дня. Точну суму побачите в lönespecifikation (розрахунковому листку): колективний договір може визначати, як роботодавець обчислює тижневу зарплату. Закон (6 і 7 §§) дає дві поблажки: - знову захворіли протягом 5 днів після одужання — це та сама хвороба, нового відрахування немає; - після 10 відрахувань за 12 місяців наступні лікарняні йдуть без нього. Якщо ймовірно, що за 12 місяців ви хворітимете понад 10 разів, можна попросити в Försäkringskassan särskilt högriskskydd (особливий захист): заява онлайн або на бланку 7465 із підтвердженням лікаря. Рішення діє не раніше місяця, коли ви подали заяву. Окремої компенсації за karens (ersättning för karens) більше немає: її припинили 1 квітня 2022 року.

   Försäkringskassan: Karensavdrag перші 14 календарних днів
3. 3
   Погодинна робота, короткий договір, агенція

   Право на sjuklön є з першого дня роботи (3 §), зокрема й на випробувальному терміні. Єдиний виняток: договір менш ніж на місяць — тоді право з'являється після 14 календарних днів поспіль за трудовим договором. При погодинній оплаті (timlön) sjuklön нараховують за години, які ви мали б працювати, — так Försäkringskassan пояснює роботодавцям. Якщо роботодавець за початок хвороби не платить — скажімо, ви behovsanställd (вас кличуть за потреби) або timanställd (з погодинним наймом), — повідомте Försäkringskassan першого ж дня, коли лишилися вдома. Тоді лікарняні платить каса, якщо у вас є SGI (дохід, від якого рахують допомоги, крок 5), а karensavdrag — 20 % від sjukpenning за середній календарний тиждень. Довідка лікаря в цьому разі потрібна не пізніше 8-го дня хвороби. Через кадрову агенцію (bemanningsföretag) ваш роботодавець — агенція. Försäkringskassan пише: якщо людину найняла інша фірма, sjuklön платить вона.

   Försäkringskassan: Sjukskriven när du är anställd utan sjuklön договір до місяця — після 14 днів за трудовим договором
4. 4
   Головне: довідка лікаря, якщо хворієте понад 7 днів

   Найнудніший пункт — і найдорожчий, якщо про нього забути. Хвороба триває понад 7 календарних днів — роботодавцю потрібна läkarintyg, довідка лікаря, що ви не можете працювати. Вихідні теж рахуються. Без довідки роботодавець не зобов'язаний платити починаючи із 7-го календарного дня після дня, коли ви повідомили про хворобу, — тобто з 8-го, якщо рахувати день повідомлення першим. Діагноз у довідці вказувати не треба. Довідку пише лікар (або стоматолог). Як потрапити до лікаря через vårdcentral (поліклініку) і 1177, ми розповіли в гайді «Медицина у Швеції» (перейти). Для Försäkringskassan лікар надсилає довідку електронно. Не дійшла — її можна переслати через 1177. Ціна: єдиного тарифу немає. Наприклад, у регіоні Västerbotten сама довідка для роботодавця чи каси коштує 0 kr, але прийом лікаря оплачують як завжди — 300 kr за візит, 200 kr без візиту. В інших регіонах тарифи свої. І ще: 1177 попереджає, що довідка сама по собі виплати не гарантує.

   Försäkringskassan: Sjuklön (för arbetsgivare) з 8-го календарного дня хвороби
5. 5
   З 15-го дня — sjukpenning від Försäkringskassan

   На 15-й день хвороби роботодавець повідомляє про вас Försäkringskassan — не пізніше 21-го дня. Заяву подаєте ви: е-послуга «Ansök om sjukpenning» на Mina sidor (в особистому кабінеті). Без повідомлення від роботодавця заяву подати не вийде. Скільки: - перший рік (364 дні) — 80 % від SGI (sjukpenninggrundande inkomst — доходу, від якого рахують допомогу); - далі зазвичай 75 %; - максимум у 2026 році — 1 259 kr на день при 80 % і 1 180 kr при 75 %. Оплачують календарні дні, разом із вихідними. SGI мають ті, хто заробляє роботою щонайменше 14 200 kr на рік і працює регулярно. Найбільший дохід, який враховують у 2026 році, — 592 000 kr на рік. Рішення зазвичай ухвалюють за 30 днів, але може минути й до 70. Стан погіршився — повідомте касу протягом 7 днів. Якщо на 30-й день видно, що лікарняний триватиме понад 60 днів, роботодавець має мати готовий план повернення на роботу. Далі перевірки суворіші: з 90-го дня каса дивиться, чи можете ви виконувати хоч якусь роботу у свого роботодавця, з 180-го — на всьому звичайному ринку праці.

   Försäkringskassan: Sjukskriven när du är anställd роботодавець повідомляє на 15–21-й день
6. 6
   Якщо роботи немає

   Повністю без роботи — повідомте Försäkringskassan про хворобу першого ж дня через е-послугу «Gör en sjukanmälan». Працюєте частково — повідомте ще й роботодавця. Запізнилися — sjukpenning заплатять щонайбільше за 7 днів до дня повідомлення (при тяжкій хворобі та в деяких інших випадках — за довший час). Довідка лікаря потрібна не пізніше 8-го дня. Щоб sjukpenning платили за перші 14 днів, до хвороби треба бути зареєстрованим в Arbetsförmedlingen (службі зайнятості) й активно шукати роботу. Максимум при повному безробітті у 2026 році — 543 kr на день. Щоб не втратити SGI після закінчення роботи, зареєструйтеся в Arbetsförmedlingen першого ж дня без роботи. Про допомогу з безробіття — у гайді «Допомога з безробіття (a-kassa)» (перейти).

   Försäkringskassan: Sjukskriven när du är arbetssökande першого дня хвороби
7. 7
   Захворіла дитина: vab

   Vab (vård av barn) — виплата, коли ви не працюєте, бо доглядаєте хвору дитину. Офіційна назва — tillfällig föräldrapenning (тимчасова батьківська допомога). Нежить у садочку приходить точно за розкладом. Змінився хіба що строк, за який треба встигнути подати заяву. Кому: 1. Дитині від 8 місяців до 12 років. До 8 місяців — тільки в окремих випадках. Від 12 років — лише в певних ситуаціях, наприклад на прийомі в лікаря, і лікар має підтвердити, що ви там були потрібні. 2. Дитина живе у Швеції, іншій країні ЄС чи ЄЕЗ, Швейцарії або Великій Британії. 3. Ви відмовляєтеся від роботи (або втрачаєте виплату a-kassa) і маєте SGI. Замість батьків може лишитися їхній чоловік чи дружина або партнер, з яким вони живуть, а в окремих випадках — інша людина, наприклад бабуся, якщо батьки передали їй право (överlåta) або, коли хтось із батьків хворий, дали згоду (medgivande). Уперше така людина телефонує в Försäkringskassan: 0771-524 524. Днів — 120 на рік на кожну дитину, на всіх, хто з нею сидить. Коли 60 із них використано, vab уже не дають за дні, коли хворіє той, хто зазвичай доглядає дитину, наприклад dagbarnvårdare (денна няня). Коли хворіє сама дитина або їй треба до лікаря, vab і далі дають. Можна брати частину дня: 75, 50, 25 або 12,5 %. Гроші — трохи менше 80 % звичайного доходу. Дохід понад 7,5 prisbasbelopp (базова сума, від якої рахують допомоги; 444 000 kr на рік у 2026 році) не враховують. Виплата — 25-го числа за минулий період; рішення зазвичай протягом 30 днів. Якщо основний дохід у вас від роботодавця, каса утримає 30 % податку.

   Försäkringskassan: Vab för barn under 12 år
8. 8
   Оформіть vab за 30 днів

   1. Того ж дня скажіть роботодавцю, що лишаєтеся вдома з дитиною. Обов'язку повідомляти Försäkringskassan у день відсутності ми на її сторінках не знайшли. 2. Дитина хворіє понад 7 днів — візьміть intyg (довідку) у лікаря або медсестри. Вихідні в ці 7 днів теж рахуються. 3. Подайте заяву: е-послуга «Ansök om vab» на Mina sidor, застосунок Försäkringskassan або паперовий бланк. 4. Строк — не пізніше 30 днів від першого дня вдома. Це правило для днів із 1 квітня 2026 року, раніше було 90. Дні, за які строк минув, уже не оплатять. Для тяжко хворої дитини строк не обмежений. Якщо сидите з дитиною довго, не чекайте одужання: vab не платять більш ніж за 30 днів до дня, коли заява надійшла до Försäkringskassan. Без роботи — позначте vab ще й у tidrapport (звіті) для a-kassa. Vab перевіряють. З 1 січня 2025 року роботодавці вказують відсутність через vab в arbetsgivardeklaration (декларації роботодавця), Skatteverket передає ці дані Försäkringskassan. Каса перевіряє заяви і до, і після виплати, а коли є сумніви — уточнює в роботодавця та в школі чи förskola (садочку). Зайве доведеться повернути, а за обман можуть заявити в поліцію й притягти до суду. Крім того, з 1 липня 2026 року за помилкові виплати Försäkringskassan загалом стягує sanktionsavgift — 25 % від помилкової суми, мінімум 2 368 kr. Її не беруть, якщо помилилася каса або хтось інший, наприклад роботодавець. Чи стосується це саме vab, каса прямо не пише. Отже, три дати: роботодавцю — в перший день, довідка — коли хвороба триває понад сім днів, заява на vab — не пізніше 30-го дня. Решту каса порахує сама.

   Försäkringskassan: Kortare tid att ansöka om vab, 10-dagar och kontaktdagar не пізніше 30 днів від першого дня вдома

Часті питання

• 17.10.2026Гайд створено. Правила й суми — за законом про лікарняну оплату (lag om sjuklön), сторінками Försäkringskassan, Migrationsverket і 1177 станом на 17.10.2026. Враховано новий строк подання на vab — 30 днів із 1 квітня 2026 року.